QUESTIONNAIRE NAO 2023

Ne laissez personne choisir à votre place, soyons tous acteurs de ces nouvelles négociations.

Pour nous permettre de faire remonter vos doléances à la Direction Générale, vos élus UTG GPM-GUYANE vous proposent de répondre à un sondage, il est anonyme et ne vous mobilisera que quelques minutes (5 à 10 minutes).

Sachant que la deuxième réunion de la NAO est fixée au 17 mars prochain, merci de bien vouloir renseigner ce questionnaire avant le 15 mars 2023.

Merci de votre collaboration.

Les membres de la Section Syndicale UTG GPM-GUYANE

réponse obligatoire

Question 1

Votre âge ?

réponse obligatoire

Question 2

Votre ancienneté au sein du Grand Port Maritime de Guyane ?

réponse obligatoire

Question 3

Votre Direction d'appartenance ?

Direction Générale

Direction Prospective et Développement

Direction Infrastructure ?

Direction Financière

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réponse obligatoire

Question 5

Votre genre ?

Feminin

Masculin

Non Binaire (une personne non binaire ne se reconnaît ni dans le masculin ni dans le féminin)

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réponse obligatoire

Question 6

Votre charge de travail : A quel niveau estimez-vous votre charge de travail ? (100 % correspond à une intensité normale)
ceux qui considèrent travailler moins de 100%, merci de nous expliquer dans la zone commentaire les raison de ce choix.

Moins de 100%

100%

125%

150%

175%

200%

décocher

réponse obligatoire

Question 7

Temps de travail : Dépassez-vous votre temps de travail ?

Oui, tous les jours

Oui, régulièrement

Oui, de temps en temps

Non

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réponse obligatoire

Question 8

a politique salariale du GPM-GUYANE vous semble-t-elle satisfaisante par rapport à votre investissement ?

Oui

Non

Sans Opinion

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réponse obligatoire

Question 9

En tenant compte du coût de la vie en Guyane (les prix sont plus élevés de plus de 11,6 % qu’en France métropolitaine), face à l’inflation et à la hausse du coût du carburant, quelle augmentation générale collective vous semblerait la plus juste pour 2023 ?

1 à 2%

3 à 4%

4 à 5%

Plus de 5%

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réponse obligatoire

Question 10

Seriez-vous prêt à participer à des débrayages en cas d’échec de cette négociation?

Oui

Non

Autre réponse

décocher

Question 11

Avez-vous des commentaires ou des suggestions ?

réponse obligatoire

Question 12

Pensez-vous trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Oui

La plupart du temps

Par période

rarement

Jamais

Sans Réponse

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réponse obligatoire

Question 13

Quel est votre votre mode principal de déplacement domicile/travail ?

La marche à pied

Le vélo

Le taxi

Véhicule personnel

Deux roues motorisé

Covoiturage

Sans réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 14

Les trajets domicile/travail sont-ils une source de stress pour vous ? Pour quel motif ?
Les motifs de stress sont assez récurrents.
Dans l’ordre:
• Embouteillage
• Peur d’arriver en retard au travail
• Problème récurrents sur le trajet (fermeture de certaines routes suite aux intempéries, mobilisation sociale...)
• Stress lié à la récupération des enfants en bas âge
• Départ en avance pour palier les éventuels problèmes sur le trajet

Oui

Non

Sans réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Les conditions de garde/scolarité de vos enfants ont-t-elles un impact sur votre vie professionnelle ou personnelle ?

Oui

Non

Sans réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 16

Fixez-vous facilement les dates de vos congés payés ?

Oui

Non

Sans Réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Avez-vous des congés annulés ou reportés ou imposés par le GPM-Guyane ?

Oui

Non

Sans Réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 18

Hors télétravail, vous arrive-t-il de ramener du travail à la maison ?

Oui

Non

Sans Réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 19

Vous arrive-t-il de consulter vos mails professionnels
- hors temps de travail (le matin, le soir, le WE)
- pendant vos congés?

Oui

Non

Sans réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 20

Pensez-vous que le télétravail, serait une solution pour mieux concilier vie personnelle/vie professionnelle ?

Oui

Non

Sans réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 21

Si vous deviez faire du télétravail, quels seraient selon vous les avantages ?

Gestion des enfants plus facile

Je travaille plus longtemps

je dors plus longtemps

Je travaille mieux et me sens plus productif

réponse obligatoire

Question 22

En général, comment considérez-vous les conditions de sécurité dans votre travail ?

Pitoyable sur un point de vue psychologique

Trop bruyant, source de fatigue nerveuse

Côté informatique, la sécurité inhibe tellement les PC qu'ils en deviennent réellement lents

Problème réseau, de matériel, de management

Prises électriques dangereuses, câbles qui trainent sous les pieds. Branchement de multiprises les unes sur les autres

exiguïté des espaces de travail

décocher

réponse obligatoire

Question 23

Avez-vous déjà rencontré des difficultés à vous faire rembourser des frais professionnels ?
(si oui, précisez)

Oui

Non

Sans réponse

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 24

Avez-vous déjà suivi des formations professionnelles au GPM-Guyane (hors formations sécurité incendie, secouriste du travail, autres formations prévues dans Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels...)
(si non, précisez)

Oui

Non

Sans réponse

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 25

Avez vous personnellement été témoin ou victime de sexisme, homophobie, racisme, discrimination lors de vos activités
professionnelles ?

Aucune à ce jour

Oui j'ai été témoin/victime d'actes que l'on peut qualifier de sexistes

Oui j'ai été témoin/victime d'actes que l'on peut qualifier d'homophobes

Oui j'ai été témoin/victime d'actes que l'on peut qualifier de racistes

Oui j'ai été témoin/victime d'actes que l'on peut qualifier de discriminatoires

Je ne souhaite pas répondre à cette question

Commentaires

réponse obligatoire

Question 26

Si avez vous personnellement été témoin ou victime de sexisme, homophobie, racisme, discrimination , ce problème a-t-il été traité correctement à vos yeux par l'entreprise ?

Oui

Non

Ne souhaite pas répondre

décocher

réponse obligatoire

Question 27

Pensez vous que les femmes et les hommes soient traités de manière juste et équitable dans l'entreprise ?

Oui, le traitement me parait juste et équitable

Non, les femmes sont parfois discriminées dans leur carrière ou leur rémunération

Non, les femmes sont souvent discriminées dans leur carrière ou leur rémunération

Je ne souhaite pas répondre à cette question

décocher

réponse obligatoire

Question 28

Diriez-vous qu'il existe un plafond de verre pour les femmes au GPM-Guyane ?

Oui

Non

Je ne souhaite pas répondre à cette question

décocher

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QUESTIONNAIRE NAO 2023

Votre âge ?

Votre ancienneté au sein du Grand Port Maritime de Guyane ?

Votre Direction d'appartenance ?

Votre Secrétariat ou Pôle d'appartenance ?

Votre genre ?

Votre charge de travail : A quel niveau estimez-vous votre charge de travail ? (100 % correspond à une intensité normale)ceux qui considèrent travailler moins de 100%, merci de nous expliquer dans la zone commentaire les raison de ce choix.

Temps de travail : Dépassez-vous votre temps de travail ?

a politique salariale du GPM-GUYANE vous semble-t-elle satisfaisante par rapport à votre investissement ?

En tenant compte du coût de la vie en Guyane (les prix sont plus élevés de plus de 11,6 % qu’en France métropolitaine), face à l’inflation et à la hausse du coût du carburant, quelle augmentation générale collective vous semblerait la plus juste pour 2023 ?

Seriez-vous prêt à participer à des débrayages en cas d’échec de cette négociation?

Avez-vous des commentaires ou des suggestions ?

Pensez-vous trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Quel est votre votre mode principal de déplacement domicile/travail ?

Les conditions de garde/scolarité de vos enfants ont-t-elles un impact sur votre vie professionnelle ou personnelle ?

Fixez-vous facilement les dates de vos congés payés ?

Avez-vous des congés annulés ou reportés ou imposés par le GPM-Guyane ?

Hors télétravail, vous arrive-t-il de ramener du travail à la maison ?

Vous arrive-t-il de consulter vos mails professionnels- hors temps de travail (le matin, le soir, le WE)- pendant vos congés?

Pensez-vous que le télétravail, serait une solution pour mieux concilier vie personnelle/vie professionnelle ?

Si vous deviez faire du télétravail, quels seraient selon vous les avantages ?

En général, comment considérez-vous les conditions de sécurité dans votre travail ?

Avez-vous déjà rencontré des difficultés à vous faire rembourser des frais professionnels ?(si oui, précisez)

Avez-vous déjà suivi des formations professionnelles au GPM-Guyane (hors formations sécurité incendie, secouriste du travail, autres formations prévues dans Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels...)(si non, précisez)

Avez vous personnellement été témoin ou victime de sexisme, homophobie, racisme, discrimination lors de vos activitésprofessionnelles ?

Si avez vous personnellement été témoin ou victime de sexisme, homophobie, racisme, discrimination , ce problème a-t-il été traité correctement à vos yeux par l'entreprise ?

Pensez vous que les femmes et les hommes soient traités de manière juste et équitable dans l'entreprise ?

Diriez-vous qu'il existe un plafond de verre pour les femmes au GPM-Guyane ?

Votre charge de travail : A quel niveau estimez-vous votre charge de travail ? (100 % correspond à une intensité normale)
ceux qui considèrent travailler moins de 100%, merci de nous expliquer dans la zone commentaire les raison de ce choix.

Vous arrive-t-il de consulter vos mails professionnels
- hors temps de travail (le matin, le soir, le WE)
- pendant vos congés?

Avez-vous déjà rencontré des difficultés à vous faire rembourser des frais professionnels ?
(si oui, précisez)

Avez-vous déjà suivi des formations professionnelles au GPM-Guyane (hors formations sécurité incendie, secouriste du travail, autres formations prévues dans Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels...)
(si non, précisez)

Avez vous personnellement été témoin ou victime de sexisme, homophobie, racisme, discrimination lors de vos activités
professionnelles ?