QCM chapitre 12

réponse obligatoire

Question 1

Indiquez votre nom et votre prénom

Question 2

Question 2 p 162 : Quelle est la nature de l’écart entre les ressources disponibles et les besoins futurs Chez Cambrai Broderie ?

Question 3

Question 3 p 162 : Quelle action peut être mise en œuvre pour résoudre le problème de Cambrai Broderie ?

Question 4

Question 6 p 163 : Quels sont les moyens utilisés par Mazars pour attirer les talents ?

Question 5

Questions 7 p 163 : Quels types de profils le groupe Mazars cherche-t-il à attirer ?

Question 6

6. Questions 9 p 163 : Les talents représentent un avantage compétitif pour l’entreprise principalement parce que :

Question 7

Question 1 p 164 : Les éléments suivants sont des leviers de motivation monétaires :

Question 8

Question 1 p 164 : Les éléments suivants sont des leviers de motivation non monétaires :

Question 9

Question 2 p 164 : D’après Adams un système de rémunération est motivant pour un salarié à partir du moment où :

Question 10

Question 4 p 164 : Le système mis en place chez Lucca augmente l’implication des salariés pour les raisons suivantes :

Question 11

Question 5 p 165 : Est-il possible de satisfaire le besoin d’estime d’un salarié sans satisfaire son besoin de sécurité ?

Question 12

Question 5 p 165 : L’entreprise peut satisfaire le besoin d’estime de ses salariés :

Question 13

Question 6 p 165 : Les éléments suivants font partie des facteurs d’hygiène selon Hertzberg :

Question 14

14. Question 8 p 165 : En distribuant une partie de ses bénéfices à ses salariés, l’entreprise Starterre satisfait le besoin suivant de la pyramide de Maslow :

Question 15

Question 9 p 165 : Le ou les éléments suivants mis en place dans l’entreprise Starterre relèvent des facteurs moteurs de l’analyse bifactorielle de Hertzberg :

Question 16

Question 18 p 166 : Comment l’entreprise Crème de la Crème réussit-elle à concilier télétravail et lien social ?

Question 17

Question 2 p 169 : Parmi les facteurs de motivation suivants, lesquels sont des facteurs moteur selon Hertzberg :

Question 18

Question 3 p 169 : A quel type de besoin de Maslow la politique de rémunération attractive répond-elle ?

Question 19

Question 3 p 169 : A quel type de besoin de la pyramide de Maslow la possibilité de monter en compétence répond-elle ?