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Baromètre Social...voix du collaborateur

Nous avons conçu ce baromètre pour recueillir les avis, priorités, perceptions, attentes de nos collaborateurs et bâtir notre feuille de route pour les mois à venir. votre avis compte

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Question 1

choisissez un pseudo

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Question 2

J’ai une idée très claire et précise des responsabilités liées à mon périmètre et responsabilités

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Question 3

Je pense que notre entreprise est Socialement Responsable et soucieuse du respect de l’Environnement

Complètement d'accord neutrePas du tout d'accord

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Question 4

J’ai une idée assez claire de mes possibilités et opportunités de développment et d’évolution de carrière au sein de mon entreprise.

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Question 5

Mon responsable direct partage régulièrement son avis quant à ma performance (par rapport à mes objectifs et ce qu'on attend de moi).

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Question 6

J’ai suffisamment d’autonomie reconnue pour mon périmètre pour bien faire mon travail au quotidien.

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Question 7

Mon Entreprise m'offre des opportunités pour développer et renforcer mes compétences : sur le terrain, échanges avec d’autres équipes, formation interne et externe, …)

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Question 8

Je vois qu'i y a une bonne collaboration et entente entre les fonctions/équipes au sein de mon entreprise.

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Question 9

Je recommanderais, dans mon réseau personnel, mon entreprise comme une entreprise pour laquelle travailler.

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Question 10

Mon responsable ne manque pas d'exprimer explicitement sa reconnaissance pour la qualité de mon travail.

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Question 11

J’ai le sentiment que mon entreprise met des actions concrètes pour les différentes remontées déjà partagées par les collaborateurs et ou services.

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Question 12

L’engagement et la prévention des risques en matière de Sécurité au Travail est visible au sein de mon Entreprise.

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Question 13

Je pense que le Top Management de mon entreprise a une orientation et vision claires de l'avenir de nos activités et Business.

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Question 14

À mon avis, mon entreprise et son Top Management ont une attitude Socialement Responsable ( Associations humanitaires, Aides et supports, actions Sociétales…etc)

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Question 15

l'dée que je me suis faite en interne comme en externe est que nos Rémunérations globales sont aussi bons, voire, pour quelques métiers, meilleures que ceux pratiquées dans des entreprises et activités comparables à la nôtre.

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Question 16

Je suis complétement partie prenante des ambitions et objectifs de mon entreprise et me sens acteur.

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Question 17

Les objectifs et indicateurs de performance sur lesquels mon Responsable m'évalue sont motivants et challengeant pour moi.

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Question 18

Souvent, mon travail me procure un épanouissement et une satisafaction personnels.

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Question 19

Je pense que les décisions et actions engagées par le Top Management de mon entreprise sont en cohérence avec ses valeurs.

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Question 20

D’après ce que j’entends dire, nos avantages sociaux sont aussi bons, voire, pour quelques mécanismes, meilleurs que ceux pratiqués dans des entreprises comparables à la nôtre.

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Question 21

La structure organisationnelle de mon entreprise est optimisée et minimise les postes doublons et les répétitions de tâches inutiles dans le travail.

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Question 22

Quand des conditions de travail pouvant être dangereuses sont remontées, le Management de mon entreprise prend en général les mesures nécessaires pour corriger la situation.

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Question 23

Mon responsable a les compétences nécessaires pour développer l’esprit d’équipe.

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Question 24

Je suis prêt(e) à aller au-delà de ce qui est demandé dans mon travail pour contribuer au succès et développement de mon Entreprise.

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Question 25

Le management de mon Entreprise encourage la diversité et l'égalité des chances et lève toute discrémination

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Question 26

Je dispose de l’équipement/des outils/des ressources/des process nécessaires pour pouvoir travailler efficacement

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Question 27

Je comprends clairement comment mon travail contribue aux objectifs économiques et Business de mon Entreprise

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Question 28

Les exigences physiques et psychiques se rapportant à mon travail sont, pour moi, "acceptables" sur le long terme.

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Question 29

Au sein de mon équipe, l'ambiance et l'épanouissement moral de mes collègues est généralement bon.

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Question 30

Au sein de mon équipe, mon responsable reste attentif et disponible quand on le sollicite et quand on a besoin de lui.

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Question 31

Je pense que les réflexions organisationnelles et structurelles faites par le Top Management auront un impact positif sur le développement de notre entreprise.

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Question 32

Vous êtes ?

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Question 33

Vous avez quel âge ?

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Question 34

depuis combien de temps travaillez vous chez votre entreprise ?

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Question 35

Vous avez quel statut dans l'entreprise ?

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Question 36

Vous avez quel statut contractuel ?

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Question 37

Vous avez quel statut hiérarchique ?

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Question 38

Vous êtes ?




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