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360°BTISSAM NFIF

Nous vous remercions de consacrer 3 minutes à cette enquête grâce à votre retour,votre collègue pourra identifier ses forces et points à améliorer afin de définir son plan de progrès.
Le questionnaire est anonyme !
Echelle d'appréciation : Notez de 1 à 4 étoiles votre avis sur les qualités comportementale de votre collègue

réponse obligatoire

Question 1

1- Ecoute et disponibilité:Votre collègue est toujours à l'écoute et disponible en cas de besoin

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Question 2

2 - Organisation et gestion des priorités :Votre collègue est organisé et sait comment gérer les priorités

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Question 3

3- Qualité du travail réalisé:Les documents ,plans ou autres présentés par votre collègue sont souvent d'une très bonne qualité

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Question 4

4 - Autonomie et capacité à gérer les difficultés: Votre collègue est autonome,et sait gérer les situations difficiles (urgences,réclamations…...)

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Question 5

5 - Esprit d'équipe/coordination:Votre collègue coordonne efficacement entre les intervenants et respecte le travail en équipe

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Question 6

6 - Respect des délais et engagements: Votre collègue respecte ses rendez-vous et les délais qu'il annonce que ce soit en interne ou en externe .

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Question 7

7- Communication :Votre collègue a une facilité de communiquer en interne et externe, partage souvent les informations utiles en sa possession.

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Question 8

8-Respect des valeurs de l'entreprise/exemplarité:Votre collègue montre l'exemple dans son comportement et respecte les valeurs de l'entreprise

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Question 9

9 - Ouverture d'esprit:Votre collègue est ouvert aux idées des autres ,respecte et accepte les nouvelles idées

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Question 10

10 - Leadership:Votre collègue a la capacité d'être un bon commandant!il a une bonne influence sur son entourage et peut être capable de diriger un groupe de personnes

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