Analyse des besoins en matière de lutte contre les addictions

En qualité d’agent de la collectivité ayant des fonctions d’encadrement, nous vous sollicitons dans le cadre d’une analyse des besoins en matière de lutte contre les additions.

Cette étude se veut bienveillante. Il ne sera porter aucun jugement quant aux réponses apportées dans le questionnaire. L’objectif de cette démarche est de recueillir vos difficultés et attentes en lien avec cette thématique difficile, afin de pouvoir mettre à votre disposition des outils adaptés à votre quotidien et votre contexte professionnel. Vos réponses ne seront consultables qu’uniquement par le service santé et conditions de travail. Elles feront l’objet d’une analyse permettant de faire apparaître vos besoins (via des statistiques notamment) dans le respect de l’anonymat.

Date limite complétude du questionnaire : 01/03/2023.

Questions générales

réponse obligatoire

Question 1

Avez-vous déjà été confronté à un agent sous-produit sur le lieu d’activité ?

Sous produit : on entend là un agent qui serait sous l'emprise d'une substance psychoactive.

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 2

Sauriez vous dire le nombre de fois où cela vous est arrivé ?

Moins de 3 fois

Entre 4 et 6 fois

Entre 7 et 10 fois

Plus de 10 fois

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réponse obligatoire

Question 3

Confronté à cette situation, vous êtes-vous senti en difficulté ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 4

Quelle est pour vous l’origine de la difficulté ? (Plusieurs choix possibles)

Difficultés gestion des relations humaines :on entend là, la difficulté de faire face aux émotions humaines, les émotions que pourraient renvoyer l’agent en situation d’ébriété par exemple.

Manque de connaissance du cadre légal

Manque d’information sur la conduite à tenir

Difficultés gestion des relations humaines

Manque d’outils permettant de formaliser l’alerte à la hiérarchie

réponse obligatoire

Question 5

Selon vous, cette situation a-t-elle eu des répercussions sur le collectif de travail (collègues) ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 6

Ces difficultés d’ordre collectives ont-elles nécessité votre intervention ?

OUI

NON

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Question 7

Si oui, qu’elles ont été vos interventions ?

Information auprès des collègues, réunion d'équipe, contact avec les proches de l'agent, ...

Questions spécifiques

réponse obligatoire

Question 8

Connaissez vous le cadre législatif (ce que dit la loi du travail et/ou code de la fonction publique) qui encadre la consommation de produit sur son lieu de travail ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 9

Les pots de départ avec mise à disposition d’alcool sont ils autorisés sur le lieu de travail ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 10

Quelle est la limite d’alcoolémie autorisé sur le lieu de travail ?

0 g/l de sang

0,25 g/l de sang

0,5 g/l de sang

0,80 g/l de sang

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réponse obligatoire

Question 11

Pensez-vous savoir reconnaitre un agent sous produit ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 12

Selon vous, quels sont les signes observables chez un agent sous produit ?

réponse obligatoire

Question 13

Si vous êtes confronté à un agent dans un état anormal sur le lieu de travail, quels serait vos mesures ?

Alerter la hiérarchie

Alerter les secours

Alerter le service santé et conditions de travail

Demander à l’agent de quitter son poste et regagner son domicile seul

Isoler l’agent dans une pièce

Isoler l’agent dans une pièce avec une présence (collègue, hiérarchie)

Proposition de solutions concrètes

Dans cette dernière partie du questionnaire, nous vous proposons des actions / outils concret(e)s à développer au sein de la collectivité pour vous aider dans votre quotidien professionnel à faire face à ces situations complexes.

réponse obligatoire

Question 14

Mise à disposition d’un guide d’accompagnement portant sur les conduites à tenir faces à ces situations complexes ?

OUI

NON

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Fiches pratiques permettant le recueil d’informations factuelles (faits concrets, sans jugement) afin de faire remonter ces situations ?

OUI

NON

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réponse obligatoire

Question 16

Recevoir une sensibilisation sur le sujet des addictions portant sur… ? (Plusieurs choix possibles)

Ce que dit la loi

Ce que je peux faire

Ce que je dois faire

Question 17

Vous qui êtes au plus près de ces situations, si vous avez des propositions à nous soumettre, vous êtes libres de nous les indiquer ci-dessous

Nous vous remercions vivement de votre participation à l’analyse des besoins et du temps accordé à cette tâche. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions complémentaires.

Le service santé et conditions de travail.

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