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Question 1

Avez-vous été formé pour la prise en charge du handicap ? si Oui, quel type de formation ?

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réponse obligatoire

Question 2

Les personnes que vous accompagnez ont-ils tous une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ?

réponse obligatoire

Question 3

Selon vous, la RQTH permet-elle un accès plus rapide à l'emploi en milieu ordinaire ?

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Question 4

Pensez-vous que l'emploi accompagné est envisageable pour les ESAT ? Si non, pourquoi ?

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réponse obligatoire

Question 5

Quel sont les tâches que nous pourrions mettre en place pour débuter vers l'emploi accompagné ?

réponse obligatoire

Question 6

Avez-vous une fiche des missions que vous effectués ?

réponse obligatoire

Question 7

Votre emploi du temps est-il adaptable en fonction des travailleurs handicapés que vous accompagné ?

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réponse obligatoire

Question 8

Combien de personnes accompagnez-vous à l'heure d'aujourd'hui ?

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Question 9

Avez-vous des profils type ? (Travailleur en esat, chômeur) Si oui, lesquels ?

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Question 10

Avez-vous des quotas sur le nombre de personnes que vous accompagnez ? Si oui, combien ? qui impose ce quotas ? Est-il évolutif ?

Question 11

Combien de temps par semaine vous prend le démarchage d'entreprise ?

Question 12

Combien de fois par semaine, passez-vous dans les entreprises pour le suivi ?

Question 13

Travaillez-vous en équipe avec d'autre CIP pour faciliter la recherche d'emploi ?

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Question 14

Avez-vous déjà des partenariats avec des entreprises pour faciliter la recherche d'emploi ?

Question 15

Faite vous de la prévention dans les entreprises en amont de l'arrivée d'un travailleur en situation de handicap ?

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Question 16

Faites-vous des propositions de formations ? où est-ce sur demande de la personne accompagnée ?

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Question 17

Tous les combien de temps ?

Question 18

Sur quel type de financement ?

Question 19

Les formations sont-elles individuels ou groupés ?

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Question 20

Faite-vous des préparations aux entretiens ?

Question 21

Êtes-vous présent(e) pour l'accompagnement le jour de l'entretien avec l'entreprise ?

Question 22

Les TH sont-ils toujours bien accueillis par les collègues des entreprises que vous trouvez ?

Question 23

Y-a-t-il des grilles de salaire spécifique pour les personnes accompagnées où sont-ils rémunérés sur la même base que les autres salariés ?

Question 24

Une fois le TH intégrer à l'entreprise, refaite vous par la suite des bilans de compétences ?

Question 25

Une évaluation des suivis

Question 26

Peuvent-ils encore bénéficier de formations après l'embauche ?

Question 27

Ont-ils une possibilité d'évolution de poste ?

Question 28

Quel est votre taux de réussite en terme d'embauche

Question 29

Avez-vous eu beaucoup de rupture de contrat ? Rupture d'accompagnement ? Si oui, quels sont les raisons de cette rupture ?