Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

la pénurie des profils IT en France: Comment attirer et fidéliser les profils IT

Dans le cadre de mon mémoire de Master II, ce questionnaire a but de collecter certaines informations nécessaires et pratiques sur la gestion de recrutement des profils IT et les éventuelles propositions au sein de votre entreprise.

Quelle fonction occupez-vous dans l’entreprise ? Dans quel secteur d’activité êtes-vous ?

Question 1

Recrutez vous des profils IT au sein de votre entreprise ? si oui lesquels ?

Question 2

Connaissez vous la pénurie de ces profils au sein de votre entreprise ?

Question 3

Combien de développeurs, data scientistes et ingénieurs de la cybersécurité avez-vous au sein de votre entre ?

Question 4

Combien recrutez-vous en moyenne au cours d’une année ?

Question 5


Quel temps que vous mettez pour recruter un profils IT ?

Question 6

Quelles difficultés avez-vous pour recruter un profils IT ?

Question 7

Quels outils digitaux utilisez-vous pour faire faire la chasse de ces profils ?

Question 8

Combien de démissions avez-vous par année ?

Question 9

Quelles sont les stratégies que vous utilisez pour attirer ces profils ?

Question 10

Quels sont les leviers que vous mettez en place pour les fidéliser ?

Question 11

Quel peut-être environ le pourcentage de Turnover dans l’entreprise ?

Question 12

Que pouvez vous préconiser pour améliorer cette situation ?

réponse obligatoire

Question 13

NOM:
Prénom:
Entreprise:




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲