Questionnaire sur contenu jour 2

réponse obligatoire

Question 1

Indiquez vos nom et prénom

réponse obligatoire

Question 2

Un parent a besoin de vos services pour 7 mois, de janvier à juillet, quel type de contrat devez-vous signer?

réponse obligatoire

Question 3

Pour un accueil de 52 semaines par période de 12 mois consécutifs :

réponse obligatoire

Question 4

Pour un accueil sur 46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs :

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont les particularités d'un accueil occasionnel?

réponse obligatoire

Question 6

Quel est, au 1er janvier 2022, le montant en brut et en net du plafond journalier fixé par la CAF à ne pas dépasser?

réponse obligatoire

Question 7

Concernant les repas fournis par l'employeur pour son enfant, sa valeur doit être déclarée comme prestation en nature par l'assistant maternel dans sa déclaration d'impôts?

réponse obligatoire

Question 8

Un assistant maternel accueille un enfant de 16h30 à 18h30, l'indemnité d'entretien pour chaque journée d'accueil s'élèvera, selon la convention collective au minimum à :

réponse obligatoire

Question 9

Toute absence imprévue de l'enfant par choix du parent et donc non justifiée et non prévue, doit être déduite du salaire mensuel ou récupérée par l'assistant maternel?

réponse obligatoire

Question 10

Le taux horaire à appliquer reste à la libre négociation des parties mais doit, quand même respecter un minimum et un maximum?

réponse obligatoire

Question 11

Un parent vous propose d'accueillir son enfant d'octobre 2022 à juillet 2023, l'enfant devant être scolarisé en septembre 2023. Quel contrat devez-vous préparer?

réponse obligatoire

Question 12

Un contrat peut être modifiée en cours d'année ou à la date d'anniversaire du contrat suite à un élément essentiel du contrat va changer :

réponse obligatoire

Question 13

Un contrat a commencé en septembre dernier, au 1er juillet :

réponse obligatoire

Question 14

Un enfant est accueilli 8 heures par jour, le montant de l'indemnité d'entretien peut être au minimum de

réponse obligatoire

Question 15

Légalement, un assistant maternel acquiert :

réponse obligatoire

Question 16

Au 31 mai de chaque année, il convient de calculer le nombre de jours ouvrables de congés acquis après avoir travaillé une année de référence allant du 1er juin au 31 mai?

réponse obligatoire

Question 17

Au 31 mai, l'assistant maternel a acquis 26 jours ouvrables en fonction de ses semaines de travail effectif. Elle a au 30 avril, 5 enfants à charge âgés de 18, 16, 14, 10 et 8 ans. A combien de jours ouvrables de congés supplémentaires aura-t-elle droit de poser?

réponse obligatoire

Question 18

Un assistant maternel accueille un enfant tous les jours de la semaine sauf le mercredi. Elle pose une semaine de congés acquis en mars 2022, combien de jours ouvrables de congés acquis et pris seront décomptés pour cette semaine?

réponse obligatoire

Question 19

Le contrat est sur 46 semaines ou moins. Au 31 mai, l'indemnité de congés payés du est calculée et sera versée à l'assistant maternel, en plus de son salaire mensuel. Quels sont les 3 possibilités de versement de cette indemnité selon le convention collective?

réponse obligatoire

Question 20

Pour un contrat de 42h par semaine, 4 jours par semaine et un taux horaire de 3.60 euros; quelle sera la valeur d'un jour ouvrable de congés payés acquis avec la méthode du maintien de salaire?

réponse obligatoire

Question 21

Un employeur peut utiliser son droit de retrait pour vous licencier à tout moment ; citez 3 motifs de licenciement pour retrait d'enfant

réponse obligatoire

Question 22

Toute déduction sur le salaire mensuel doit être effectuée avec un mode de calcul spécifique expliqué dans la convention collective ?

réponse obligatoire

Question 23

Combien de jours un employeur a-t-il le droit de déduire sur une année contractuelle quand son enfant malade ne peut être accueilli chez l'assistant maternel? A quelle condition?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 24

Un assistant maternel peut se faire rembourser des frais kilométriques si elle utilise son véhicule pour transporter les enfants accueillis dans le cadre de son activité?

réponse obligatoire

Question 25

L'enfant de l'assistant maternel est malade ;

réponse obligatoire

Question 26

Les seuls congés pour lesquels l'assistant maternel garde son salaire dans son intégralité sont:

réponse obligatoire

Question 27

Un assistant maternel peut poser des jours ouvrables de congés payés acquis entre la date d'embauche et le 30 avril de l'année suivante?

réponse obligatoire

Question 28

Un employeur peut dispenser son assistant maternel d'effectuer le préavis en cas de rupture de contrat et lui versera une indemnité de préavis = durée de préavis non effectuée?

réponse obligatoire

Question 29

Dans le cas d'un accueilsur46 semaines ou moins par période de 12 mois consécutifs, une régularisation de salaire doit être effectuée tous les ans à la date d'anniversaire du contrat, par écrit et signé des deux parties, en comparant les heures mensualisées et les heures réellement travaillées par l'assistant maternel.

réponse obligatoire

Question 30

un assistant maternel remplace une collègue en arrêt maladie, elle signe donc un CDD avec l'employeur,

réponse obligatoire

Question 31

Les semaines de congés payés prises année N doivent être prises en compte dans le nombre de semaines de travail effectif donnant droit à des jours ouvrables de congés payés à poser l'année N+1?