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Management des générations en entreprise

Je suis étudiante en management direction opération QSE, dans le cadre des mes études, je vous sollicite afin de répondre à ce questionnaire. Il a pour objectif de comprendre le management des générations en entreprise. Ce questionnaire est anonyme et ne sera utilisé que pour cette recherche de mémoire.
Je vous remercie pour le temps que vous voudrez bien m'accorder

réponse obligatoire

Question 1

Pouvez-vous vous présenter

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réponse obligatoire

Question 2

Vous êtes de quelle génération?

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réponse obligatoire

Question 3

Travaillez-vous avec des générations différentes?

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Question 4

Quel type de management pratiquez vous, principalement, au sein de votre unité ?

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réponse obligatoire

Question 5

Pensez-vous que l'âge du cadre de santé influe sur le management de l'équipe ?

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Question 6

Pensez-vous que l'âge du cadre de santé influe sur le management de l'équipe ?

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Question 7

Au sein de votre équipe, préférez-vous travailler avec une personne de même génération que vous?

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réponse obligatoire

Question 8

Au sein de votre équipe, préférez-vous travailler avec des jeunes générations?

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Question 9

Au sein de l'équipe que vous encadrez, existe-t-il des conflits intergénérationnels ?

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Question 10

d'après vous, quels sont les leviers facilitant le changement dans une équipe intergénérationnelle ?

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Question 11

Pensez vous que la génération X et Z ont des savoirs, un savoir-faire et un savoir-être qui puissent être bénéfique à l’équipe ?

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Question 12

Selon vous en quoi les différences de génération dans les entreprises obligent-elles les managers à définir de nouvelles priorités ?

réponse obligatoire

Question 13

Pensez vous que les jeunes générations sont plus motivée et participative dans les groupes de travail que les générations précédentes

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Question 14

Adaptez-vous le management en fonction des génération?

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Question 15

Quel est selon vous le meilleur moyen de rendre le management intergénérationnel performant ?

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