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Sondage congés estivaux

Suite au besoin de la direction d’encadrer la prise de congés estivaux pour des raisons économiques expliquées par une diminution de moitié de l’activité sur le mois d’août et la fermeture des sous-traitants lors de cette période, la direction envisage d’imposer la prise minimum de deux semaines de congés au mois d’août ou la fermeture de l'entreprise pour deux semaines.

La délégation du personnel souhaite avoir un retour de tous les salariés afin d’évaluer l’impact que pourrait avoir cette contrainte et de trouver des contreparties acceptables pour tous.

La délégation du personnel rappelle que les réponses à ce questionnaire resteront anonymes.

réponse obligatoire

Question 1

Quels sont vos nom et prénom?

réponse obligatoire

Question 2

Pour les raisons décrites par la direction, êtes-vous favorable au fait d’imposer des congés sur le mois d’août ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 3

Comprenez-vous les raisons de la direction ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Sur quel mois posez-vous généralement le plus de jours de congés en période estivale ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

Avez-vous une période de congés imposée par votre situation familiale ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Le fait d’imposer la pose de congés sur le mois d’août pourrait-il vous pousser à quitter l’entreprise ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Si la période d’imposition s’allonge de la dernière semaine de juillet à la première de septembre, pensez-vous qu'elle serait plus acceptable ?

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Si une compensation par le gain de jours de congés supplémentaires pour deux semaines posées sur le mois d’août devait être mise en place, poseriez-vous vos congés sur le mois d’août ?

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Commentaires

Question 9

Si oui, combien de jours de congés supplémentaires pour deux semaines posées sur le mois d’août seraient pour vous équitable ?

réponse obligatoire

Question 10

Si une compensation par l’acquisition d’une prime pour la pose de deux semaines sur le mois d’août devait être mise en place, poseriez-vous vos congés sur le mois d’août ?

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Commentaires

Question 11

Si oui, quel montant serait pour vous équitable ?

Question 12

Avez-vous d’autres idées de compensation ou d’aménagement?




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