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CGT - NOUVEAUX ACCORDS RELOAD Négociation sur la rémunération

La CGT met dans le débat ses propositions.

Elles ne sont pas à prendre ou à laisser. Elles doivent permettre aux salariés d’en discuter pour, au final, constituer les revendications que nous porterons durant la négociation des accords . Pour gagner, il faudra être motivés…. N’ayons pas de regret, tant que les accords ne sont pas signés, rien n’est perdu !

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Question 1

A chaque augmentation du SMIC, les salaires Airbus doivent être augmentés du même pourcentage

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Question 2

Le niveau des diplômes doit être explicitement mentionné dans les fiches emplois. Un salarié doit être recruté au moins au niveau correspondant à son niveau de diplôme

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Question 3

L’expérience permet de gravir les niveaux d’emplois. Régulièrement, l’employeur doit proposer à chaque salarié un emploi de classement supérieur. Le déclassement est prohibé

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Question 4

Le salaire doit être garanti. Il ne peut pas subir de baisse tout au long d’une carrière.

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Question 5

La grille des Minimas salariaux CGT qui démarre à 2000 € (Voir grille jointe)

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Question 6

Une prime d’ancienneté pour tous calculée sur le salaire de base de 1 à 15 ans d’ancienneté.

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Question 7

Les primes actuelles (part variable des ingénieurs et cadres et prime annuelle des non cadres) doivent être intégrées dans le salaire

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Question 8

Mise en place de la subrogation pendant la maladie

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Question 9

Globalement les propositions CGT sont réalistes dans un groupe comme AIRBUS

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Question 10

Vos commentaires, vos propositions:




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