Enquête SNEL

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Quel est votre âge ?

Quel est votre état civil ?

Quel est votre ancienneté ?

Etês vous satisfait de mon poste et de mon salaire ?

Vos fonctions correspondent à mes compétences et qualifications ?

Vos fonctions correspondent à mes compétences et qualifications ?

Votre poste est en adéquation avec mes aspirations professionnelles ?

Votre charge de travail est équilibrée ?

Vous vous ennuiz parfois au bureau ?

Vos fonctions me permettent de continuer d’apprendre de nouvelles compétences ou de renforcer mon savoir-faire ?

Souhaiterez-vous changer de poste ou évoluer professionnellement ?

Tous les salariés sont-ils considérés de la même manière par la hiérarchie ?

Les critères d’évolution professionnelle (promotion, augmentation) sont-ils clairs et équitables ?

L’ambiance est bonne au sein de mon équipe ?

Avez-vous déjà été victime ou j’ai assisté à des tensions psychologiques (harcèlement, menaces, mise à l’écart) ?

Entretenez-vous de bonnes relations avec mes supérieurs ?

Vous êtes félicité lorsque j’accomplisse un travail de qualité, mon travail est reconnu à sa juste valeur ?

Exercez-vous ce travail par choix ou par nécessité ?

Etes-vous motivé dans votre travail ?

Quelles sont pour vous les majeures sources de motivation ?

Quelles sont les facteurs de la démotivation ?

Disposez-vous d’un poste de travail confortable ?

Des outils de qualités sont-ils mis en œuvre pour que je puisse travailler efficacement ?

La salle de pause est-il agréable ?

Quels sont les facteurs des conditions du travail qui peuvent influencés votre rendement ?