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Enquête retour Team Building

Quelques questions pour avoir vos retours sur la demi-journée du Team Building et surtout bonifier ensemble les prochains!

Question 1

Quelle note Globale donnez vous à cette demi-journée ?

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Question 2

Quelle note donnez vous à l'organisation ?

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Question 3

Quelle note donnez vous au lieu choisi?

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Question 4

quelle note donnez vous au repas?

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Question 5

Ce team building vous a-t-il été bénéfique ?

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Question 6

Au cours de cette journée, avez-vous appris des choses ?

Sur vous
Sur vos collaborateurs
Sur le Hub technique
sur l'entreprise

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Question 7

Quelles notes donnez vous aux différentes activités ?

Energizer « Marshmallox Challenge »
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« Les rôles que nous jouons »
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« Interaction game » Pelote de laine
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« Remember the Future » (fresque temporelle)
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Le « Team Canvas » (Goals, roles and purpose…)
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Question 8

Et La fresque collaborative? :

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Question 9

Donnez nous 3 points positifs?

Trop bien!
J'ai Kiffé!
Pas mal pour le coup!

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Question 10

Donnez nous 3 points négatifs?

Peut mieux faire!
Pas ouf!
Heu...Pourquoi?

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Question 11

Vision futur! Parmi ces propositions d’ateliers, donner votre ordre de priorité (de 1 à 6)
(Un seul choix par niveau de priorité svp si non ça marche pas)

ChoixPriorité
- Travailler la notion d’agilité : état des lieux sur les connaissances, définition des besoins en formation, définition de son approche et de sa mise en pratique dans le Hub
- Travailler la collaboration intra services (avec les autres départements) : définition de process, travailler la coordination équipe Scrum avec non Scrum, promouvoir l’agilité en dehors du Hub, facilité la collaboration sur l’innovation et de nouvelles solutions techniques externes au Hub, travailler la notion de produit…
- Travailler la communication intra /extra du département : visibilité de l’activité du Hub, sensibilisation à nos process et à leurs bonnes pratiques, campagne de valorisation des produits réalisé par le Hub…)
- Travailler l’efficacité des équipes : optimisation des réunions et ateliers, déroulé d’une journée, travail sur le programme des Onboarding métier…
- Travailler les choix des outils de pilotage, des outils collaboratifs et de centralisation documentaire et optimiser leur utilisation
- Travailler le partage de connaissance, veille collectives, monté en compétence, programme d’ateliers techniques au sein du Hub

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Question 12

Si un budget Activité se met en place, quel genre d'activités aimeriez-vous faire au prochain Team Building ?




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C'est parti !
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