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enquête sur l'impact de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur la performance RH

Dans le cadre de mon projet de fin d'études, je suis censée de faire une étude quantitative pour mener à bien l'étude empirique mise en place.
L'objectif de cet enquête est de collecter des informations pertinentes su l'impact de la GPEC sur la performance RH dans les entreprises algériennes.

réponse obligatoire

Question 1

Identité de l'entreprise
Nom de l'entreprise:
Nom du gérant:
Nom du directeur:
Adresse:
Activité(s) de l'entreprise
Type:
Activité(s):
CA:
et/ou Capital:
Nombre des salariés:
Nombre des cadres:

Question 2

Les activités mener par l'entreprise
La politique d'emploi:
Les plans de formations:
La gestion de carrières:
La politique de rémunération:
Le système d'évaluation de performance:

réponse obligatoire

Question 3

rencontrez-vous des difficultés de recrutement ?

décocher

réponse obligatoire

Question 4

Connaissez-vous la GPEC ?

décocher

réponse obligatoire

Question 5

votre entreprise possède t-il un service GPEC ?

décocher

réponse obligatoire

Question 6

comment jugez-vous son impact dans l'entreprise?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

la GPEC permet de:

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

la GPEC contibue t-elle à améliorer la performance RH?

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

si oui ça est d'une manière

décocher

réponse obligatoire

Question 10

qu'elles sont les indicateurs à considérer pour mesurer la performance RH?

autres réponses:

Commentaires

réponse obligatoire

Question 11

la GPEC a un impact sur la performance de la fonction RH

Commentaires

PS: ces informations sont uniquement utulisés pour la recherche scientifique

Nous vous remercions vivement pour votre aide dans la réalisation de ce travail




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