Définir l'ordre de priorités de notre groupe de travail "Forme de Gestion des Ressources Humaines pour accompagner et informer les bénévoles"
réponse obligatoire
Question 1
réponse obligatoire
Question 2
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| le recrutement et l’accueil des nouveaux bénévoles | |
| l’accompagnement et l’encadrement du bénévole | |
| l’information du bénévole |
réponse obligatoire
Question 3
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| définir et lancer une campagne de recrutement | |
| mettre à jour et clarifier les documents transmis aux bénévoles | |
| définir un programme d’accueil et de mentor | |
| mettre en place une visite de nos sites pour les nouveaux bénévoles | |
| Autre : merci de préciser dans la zone de commentaires |
Commentaires
Question 4
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| motiver, reconnaître le travail accompli | |
| définir les règles de base pour (re)cadrer | |
| définir les devoirs et obligations du bénévole (prestations minimum, ...) | |
| rédiger la charte du membre du PFT | |
| Autre : merci de préciser dans la zone de commentaires |
Commentaires
réponse obligatoire
Question 5
Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois
| Choix | Priorité |
|---|---|
| définir un planning annuel incluant la communication interne des objectifs de l’association rédigés par l’OA, la priorisation et la coordination des objectifs | |
| simplifier les canaux de communication / diffusion | |
| redynamiser le site web du PFT | |
| rédiger la charte de la communication interne et externe | |
| Etablir une connection avec l'équipe Editions (informer sur les parutions, ...) | |
| Autre : merci de préciser dans la zone de commentaires |
Commentaires
réponse obligatoire
Question 6