FORMATION DROIT DU TRAVAIL DU 29 AOUT 2022

réponse obligatoire

Question 1

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Question 2

THEME : POINT COVID-19

Depuis le 01/08/2022, un salarié peut : (plusieurs choix possibles)

Prendre des jours pour garde d'enfants

bénéficier de l'indemnité complémenetaire en cas d'arrêt COVID-19

Prendre des jours pour personne vulnérable

être indemnisé dès le 1er jour par la CGSS

bénéficier de l'activité partielle

bénéficier d'une prime Covid-19 selon critères

venir travailler dans un EMS avec Qr code valide

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Question 3

THEME : POINT COVID-19

Dans quel cas un salarié peut-il venir travailler sur un de nos établissements? En présentant : (plusieurs choix possibles)

un certificat de rétablissement

un test négatif

un pass valide

un vaccin 3/3

un vaccin 2/2

un vaccin 1/1

un document du médecin traitant confirmant qu'il a eu le Covid-19

Commentaires

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Question 4

THEME : REVALORISATION SALARIALE

Qui peut bénéficier de cette revalorisation? (plusieurs choix possibles)

- un aide soigant

- un moniteur éducateur

- un ouvrier polyvalent en ESAT

- un agent de soins

- un veilleur de nuit

- une maîtresse de maison

- une secrétaire médicale

Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

THEME : HEURES SUPPLEMENTAIRES

A partir de quel moment parle t-on d'heures supplémentaires? (plusieurs choix possibles)

lorsque le salarié a effectué plus de 35H en 4 jours de travail.

lorsque le salarié, qui est resté travailler pour pour prendre de l'avance dans son travail, totalise 37H et demande à être payé.

lorsque l'employeur lui demande de signer le formulaire d'heures supplémentaires dès les premières semaines du cycle de travail.

lorsque de le salarié a effectué 316H sur un cycle de 9 semaines.

lorsqu'un CDD ATA d'une semaine a effectué plus de 35 H.

losque le salarié à 33H/semaine a travaillé 36H sur une semaine.

Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRES

A partir de quel moment parle t-on d'heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)

lorsque le salarié à 26H/semaine a effectué plus de 28H en 4 jours de travail.

lorsque le salarié, qui est resté travailler pour pour prendre de l'avance dans son travail, totalise 37H et demande à être payé.

lorsqu'un CDD ATA de 7 jours à 24H/semaine a effectué plus de 34 H.

lorsque de le salarié a 30H/semaine a effectué 160H sur un cycle de 5 semaines.

losque le salarié à 33H/semaine a travaillé 36H sur une semaine.

losque qu'un salarié à 35H/semaine réalise 1H complémentaire sur une matinée de 4H.

lorsque que l'on demande au salarié de récupérer les heures en plus.

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRES

Comment peut-on augmenter temporairement ou définitivement les heures d'un salarié pouvant bénéficier des heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)

par un avenant au contrat de travail pour les CDD travaillant à temps plein.

par un courrier remis au salarié contre décharge pour un CDD.

par un avenant au contrat de travail pour les CDI travaillant à temps plein.

par un courrier remis au salarié contre décharge pour un CDI.

en rajoutant des heures sur le planning CEGI.

en demandant au salarié de moduler ses heures sur son planning.

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THEME : POINT COVID-19Depuis le 01/08/2022, un salarié peut : (plusieurs choix possibles)

THEME : POINT COVID-19Dans quel cas un salarié peut-il venir travailler sur un de nos établissements? En présentant : (plusieurs choix possibles)

THEME : REVALORISATION SALARIALEQui peut bénéficier de cette revalorisation? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES SUPPLEMENTAIRESA partir de quel moment parle t-on d'heures supplémentaires? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRESA partir de quel moment parle t-on d'heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRESComment peut-on augmenter temporairement ou définitivement les heures d'un salarié pouvant bénéficier des heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)

THEME : POINT COVID-19

Depuis le 01/08/2022, un salarié peut : (plusieurs choix possibles)

THEME : POINT COVID-19

Dans quel cas un salarié peut-il venir travailler sur un de nos établissements? En présentant : (plusieurs choix possibles)

THEME : REVALORISATION SALARIALE

Qui peut bénéficier de cette revalorisation? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES SUPPLEMENTAIRES

A partir de quel moment parle t-on d'heures supplémentaires? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRES

A partir de quel moment parle t-on d'heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)

THEME : HEURES COMPLEMENTAIRES

Comment peut-on augmenter temporairement ou définitivement les heures d'un salarié pouvant bénéficier des heures complémentaires? (plusieurs choix possibles)