Qcm sur les soft skills

Test de vos connaissances

réponse obligatoire

Question 1

Prénom et Nom :

réponse obligatoire

Question 2

Qui est à l'origine du concept d'intelligence émotionnelle ?

Un formateur

Reuven Bar-On

Peter Salovey et John Mayer

Daniel Goleman

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Selon Daniel Goleman quelles sont les 5 compétences de bases qui constituent
l'intelligence émotionnelle ?

L'adaptabilité

La conscience de soi

La maitrise des émotions

La motivation

L'empathie

La capacité a entrer en relation

réponse obligatoire

Question 4

Le quotient émotionnel remplace désormais le quotient intellectuel comme mesure de
réussite.

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être une autre réponse

décocher

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont les principaux impacts positifs de l'intelligence émotionnelle en entreprises ?

Bien-être au travail

Adhésion aux valeurs de l'entreprise

Optimisation des performances

Amélioration de la relation client

Motivation

Engagement

réponse obligatoire

Question 6

Parmi ces attitudes, lesquelles peuvent être attribuées à un manager faisant preuve
d'intelligence émotionnelle ?

Être positif

Être toujours de bonne humeur

Être à l'écoute et ouvert aux nouvelles idées

Savoir se fixer des limites et dire non

Ne jamais se mettre en colère

Exprimer ses émotions devant ses collègues

Se remettre régulièrement en question

réponse obligatoire

Question 7

Le créateur de la Communication Non Violente (CNV) est Carl ROGERS ?

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 8

La communication non-violente est une méthode de communication dont l'objectif est de
pacifier nos relations avec les autres mais aussi avec nous-mêmes.

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Cette méthode de communication s'applique uniquement dans le cadre familial, en couple et
à l'école.

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 10

Chacun d'entre nous a sa propre réalité ?

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 11

La Communication Non Violente nous guide vers une attitude et des paroles plus vraies ?

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 12

Les sentiments portés sur autrui sont des expressions détournées de nos propres besoins inassouvis.

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 13

La phrase « J’aimerais plus de respect du temps de parole de chacun dans nos réunions. »
exprime-t-elle un besoin ?

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 14

L'empathie, c'est cette faculté à se mettre à la place de l’autre, de percevoir ce qu'il ressent, pour lui proposer des solutions.

Vrai

Faux

Je ne sais pas

Peut-être

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Qu’est-ce que l’empathie ?

La capacité d’identifier ses propres émotions et celles des autres.

C’est un sens relationnel développé.

La capacité de se mettre à la place de l’autre pour mieux le comprendre.

Je sais pas c'est quoi

décocher

réponse obligatoire

Question 16

Que signifie soft skills en français ?

Compétences progressives

Compétences douces

Outils de développement

I don't know English

décocher

réponse obligatoire

Question 17

Pourquoi certaines soft skills sont particulièrement recherchées par les recruteurs ?

Ces qualités humaines ont un impact positif à la fois sur l’efficacité d’une entreprise et la qualité des relations entre les salariés.

Les soft skills contribuent à une bonne ambiance au travail.

Cela améliore la productivité.

Cela n'a aucune utilitée pour le recruteurs.

décocher

réponse obligatoire

Question 18

Quelle est la proposition fausse à propos des soft skills ?

Le développement d’une soft skill sert à la fois dans la vie professionnelle et la vie personnelle.

Comme n’importe quelle compétence, une mise à jour est nécessaire de temps en temps.

Le développement de ses soft skills contribue à être plus épanoui.

Je ne sais pas

décocher

réponse obligatoire

Question 19

Comment développer ses soft skills ?

Par la multiplication des expériences.

En suivant des formations spécifiques.

Par l’expérience et le développement personnel.

J'en ai pas besoin

décocher

réponse obligatoire

Question 20

Définir les hard skills et les soft skills.

réponse obligatoire

Question 21

Citez moi vous soft skills.

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Qcm sur les soft skills

Prénom et Nom :

Qui est à l'origine du concept d'intelligence émotionnelle ?

Selon Daniel Goleman quelles sont les 5 compétences de bases qui constituentl'intelligence émotionnelle ?

Le quotient émotionnel remplace désormais le quotient intellectuel comme mesure deréussite.

Quels sont les principaux impacts positifs de l'intelligence émotionnelle en entreprises ?

Parmi ces attitudes, lesquelles peuvent être attribuées à un manager faisant preuved'intelligence émotionnelle ?

Le créateur de la Communication Non Violente (CNV) est Carl ROGERS ?

La communication non-violente est une méthode de communication dont l'objectif est depacifier nos relations avec les autres mais aussi avec nous-mêmes.

Cette méthode de communication s'applique uniquement dans le cadre familial, en couple età l'école.

Chacun d'entre nous a sa propre réalité ?

La Communication Non Violente nous guide vers une attitude et des paroles plus vraies ?

Les sentiments portés sur autrui sont des expressions détournées de nos propres besoins inassouvis.

La phrase « J’aimerais plus de respect du temps de parole de chacun dans nos réunions. »exprime-t-elle un besoin ?

L'empathie, c'est cette faculté à se mettre à la place de l’autre, de percevoir ce qu'il ressent, pour lui proposer des solutions.

Qu’est-ce que l’empathie ?

Que signifie soft skills en français ?

Pourquoi certaines soft skills sont particulièrement recherchées par les recruteurs ?

Quelle est la proposition fausse à propos des soft skills ?

Comment développer ses soft skills ?

Définir les hard skills et les soft skills.

Citez moi vous soft skills.

Selon Daniel Goleman quelles sont les 5 compétences de bases qui constituent
l'intelligence émotionnelle ?

Le quotient émotionnel remplace désormais le quotient intellectuel comme mesure de
réussite.

Parmi ces attitudes, lesquelles peuvent être attribuées à un manager faisant preuve
d'intelligence émotionnelle ?

La communication non-violente est une méthode de communication dont l'objectif est de
pacifier nos relations avec les autres mais aussi avec nous-mêmes.

Cette méthode de communication s'applique uniquement dans le cadre familial, en couple et
à l'école.

La phrase « J’aimerais plus de respect du temps de parole de chacun dans nos réunions. »
exprime-t-elle un besoin ?