Paie '& SIRH: étude de marché

Paie '& SIRH: étude de marché

Nom de votre structure (société, cabinet):

Contacts

Coordonnées du (de la) responsable Paie

Coordonnées du(de la) responsable SIRH (si différents)

Environnement Paie-RH

Quel est le type de votre structure?

Combien y a t il de salariés?

Combien de personnes gèrent la paie?

Combien de Bulletins sont générés par mois?

Quel est votre logiciel de paie?

est il facile d'utilisation /de paramétrage?

Est il possible d'automatiser la paie (robot de paie)?

Mode de remontée des éléments de paie dans le logiciel?

Informations complémentaires sur l'environnement paie?

Expliquer brièvement quel est le processus de paie.
( qui (poste) fait quoi (remontée éléments de paie établissement des bulletins, des DSN, paiements des salaires, des charges? A quel moment (planning de paie)? de quelle façon (process de paie)?

Comment sont contrôlés et validés les bulletins de salaire?

Comment sont contrôlés et validés les DSN?

Comment sont distribués les bulletins?

Comment est assuré le suivi du(des) dossier(s) paie?

Pouvez vous noter les éléments ci après:

Donnez les points positifs de votre logiciel de paie:

Quels sont les axes d'amélioration du logiciel de paie? quelle(s) fonctionnalité(s) le rendrait pus efficace / simple ?

ces améliorations serait à mettre en place:

Environnement SIRH

Utilisez vous un SIRH au sein de votre structure?

Si oui, lequel?

Peut il se synchroniser avec un logiciel depaie?

De quel manière le logiciel de paie et le SIRH échangent ils des informations ( nouveaux salariés, éléments de paie, absences etc.)

Comment est paramétré le SIRH? par qui? avec quelle facilité?

Les collaborateurs utilisent ils facilement le SIRH?

quels sont les modules les plus utilisés du SIRH en place

pouvez vous noter les éléments suivants:

Donnez les points positifs de votre SIRH

Quels sont les axes d'amélioration du SIRH? quelle(s) fonctionnalité(s) améliorerai(en)t son efficacité/ sa simplicité d'utilisation?

Envisagez vous des améliorrations / changements:

Je vous remercie pour le temps employé à répondre à cette étude.

Souhaitez vous un retour sur l'analyse de cette étude?

Nom de votre structure (société, cabinet):

Contacts

Coordonnées du (de la) responsable Paie

Coordonnées du(de la) responsable SIRH (si différents)

Environnement Paie-RH

Quel est le type de votre structure?

Combien y a t il de salariés?

Combien de personnes gèrent la paie?

Combien de Bulletins sont générés par mois?

Quel est votre logiciel de paie?

est il facile d'utilisation /de paramétrage?

Est il possible d'automatiser la paie (robot de paie)?

Mode de remontée des éléments de paie dans le logiciel?

Informations complémentaires sur l'environnement paie?

Expliquer brièvement quel est le processus de paie.( qui (poste) fait quoi (remontée éléments de paie établissement des bulletins, des DSN, paiements des salaires, des charges? A quel moment (planning de paie)? de quelle façon (process de paie)?

Comment sont contrôlés et validés les bulletins de salaire?

Comment sont contrôlés et validés les DSN?

Comment sont distribués les bulletins?

Comment est assuré le suivi du(des) dossier(s) paie?

Pouvez vous noter les éléments ci après:

Donnez les points positifs de votre logiciel de paie:

Quels sont les axes d'amélioration du logiciel de paie? quelle(s) fonctionnalité(s) le rendrait pus efficace / simple ?

ces améliorations serait à mettre en place:

Environnement SIRH

Utilisez vous un SIRH au sein de votre structure?

Si oui, lequel?

Peut il se synchroniser avec un logiciel depaie?

De quel manière le logiciel de paie et le SIRH échangent ils des informations ( nouveaux salariés, éléments de paie, absences etc.)

Comment est paramétré le SIRH? par qui? avec quelle facilité?

Les collaborateurs utilisent ils facilement le SIRH?

quels sont les modules les plus utilisés du SIRH en place

pouvez vous noter les éléments suivants:

Donnez les points positifs de votre SIRH

Quels sont les axes d'amélioration du SIRH? quelle(s) fonctionnalité(s) améliorerai(en)t son efficacité/ sa simplicité d'utilisation?

Envisagez vous des améliorrations / changements:

Je vous remercie pour le temps employé à répondre à cette étude.

Souhaitez vous un retour sur l'analyse de cette étude?

Si oui, sur quel mail vous joindre?

Expliquer brièvement quel est le processus de paie.
( qui (poste) fait quoi (remontée éléments de paie établissement des bulletins, des DSN, paiements des salaires, des charges? A quel moment (planning de paie)? de quelle façon (process de paie)?

réponse obligatoire

Question 1

réponse obligatoire

Question 2

	Coordonénes
Nom et prénom
Téléphone
Mail

Question 3

	Coordonnées
Nom et Prénom
Téléphone
Mail

réponse obligatoire

Question 4

réponse obligatoire

Question 5

- de 10

10 - 49

50 - 100

100 - 249

250 et plus

décocher

réponse obligatoire

Question 6

réponse obligatoire

Question 7

réponse obligatoire

Question 8

réponse obligatoire

Question 9

0

décocher

réponse obligatoire

Question 10

Oui

Non

Pas en totalité

décocher

Question 11

Question 12

réponse obligatoire

Question 13

réponse obligatoire

Question 14

réponse obligatoire

Question 15

réponse obligatoire

Question 16

Version papier main à la main aux salariés

Numériquement par mail

numériquement par coffre-fort électronique

décocher

réponse obligatoire

Question 17

réponse obligatoire

Question 18

réponse obligatoire

Question 19

réponse obligatoire

Question 20

réponse obligatoire

Question 21

A court terme (d'ici 3 mois)

A moyen terme (3 mois à un an)

a long terme (plus d'un an)

décocher

réponse obligatoire

Question 22

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 23

réponse obligatoire

Question 24

Oui

Non

Je ne sais pas

décocher

réponse obligatoire

Question 25

réponse obligatoire

Question 26

réponse obligatoire

Question 27

Oui

Non

Moyennement

décocher

réponse obligatoire

Question 28

	utilisé	moyennement utilisé	pas utilisé	(non utilisé) Souhaiterai l'utiliser
Portail salarié
Onboarding
Gestion des absences
Gestion de la paie (élément de paie)
Suivi salariés (visite medicales, formation...)
coffre sécurisé
panneau d'affichage numérique
formation
gestion des entretiens
gestion des recrutements
gestion de projets
temps de travail
gestion des notes de frais
gestion des véhicules
gestion de matériel

Commentaires

réponse obligatoire

Question 29

SIRH 0						décocher
Facilité d'utilisation du SIRH 0						décocher
Connectivité du SIRH à d'autres solutions 0						décocher

réponse obligatoire

Question 30

réponse obligatoire

Question 31

Question 32

A court terme (d'ici à 3 mois)

A moyen terme (entre 3 mois et 1 an)

A long terme (1 an et plus)

décocher

réponse obligatoire

Question 33

Oui

Non

décocher

Question 34

Logiciel de paie
0

Connectivité paie et SIRH
0

Facilité de prise en main/ fonctionnement du logiciel
0

Efficacité du processus de paie actuel
0