L'engagement est une notion global car ses conséquences peuvent influencer le comportement des collaborateurs et de l'ensemble des actions qu'ils effectuent. Un collaborateur engagé cherche constamment à faire de son mieux dans l'exécution des missions qui lui sont confiées, voir aller au delà des missions si il le juge bénéfique pour l'entreprise. Les critères pour obtenir de l'engagement sont nombreux : Bien être, équité, rémunération, accomplissement personnel etc...Ce questionnaire vise à évaluer la situation actuelle et voir ce qui peut éventuellement être amélioré. Sur certaines questions une zone de commentaire est à disposition si vous souhaitez vous exprimer. En préalable à ce questionnaire vous devez connaitre vôtre type de personnalité en faisant un test MBTI si vous ne la connaissez pas.
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Question 1
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Question 16
Si vous ne connaissez pas déjà vôtre profil, il faut voir avec vôtre chef pour faire le test en préalable du questionnaire.
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