Comment définir une politique de rémunération qui permet de favoriser l’envie de mobilité des salariés, plus particulièrement à l'international ?

Bonjour,

Cette enquête est réalisée dans le cadre d’un travail de fin d'études.
Votre aide sera très précieuse pour mener à bien ce travail. Il n’y a bien sûr pas de bonnes ou de mauvaises réponses, seule votre opinion compte.
Vos réponses resteront bien entendu totalement anonymes.

Nous vous remercions par avance de bien vouloir prendre le temps nécessaire pour lire l’ensemble des questions et y répondre le plus sérieusement possible.

Merci pour votre aide !

réponse obligatoire

Question 1

Lors de votre carrière, avez-vous été confronté à une mobilité subie ou volontaire?

La mobilité subie est celle qui intervient sans la volonté du travailleur.
Dans la mobilité choisie c’est le travailleur qui est à l’origine de cette démarche.

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Question 2

Vous êtes

Un homme

Une femme

Autre genre

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Question 3

Votre âge

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Question 4

Votre situation familiale

Marié(e)

En couple / Cohabitant(e)

Célibataire

Divorcé(e)

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Question 5

Vous travaillez dans

Dans le secteur public

Dans le secteur privé

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Question 6

Depuis combien de temps travaillez-vous au sein de l'entreprise (Nombre d'année de service)?

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Question 7

Quelle est votre catégorie socio-professionnelle?

Chef d'entreprise

Cadre ou professionnelle intellectuelle supérieur

Employé

profession intermédiaire

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Question 8

Précisez votre fonction

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Question 9

Quelle est la taille de votre entreprise ?

Moins de 50 salariés

Entre 50 et 200 salariés

Entre 200 et 500 salariés

Plus de 500 salariés

Je ne sais pas

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Question 10

Au cours des cinq dernières années, avez-vous vécu, vous personnellement, une mobilité interne, externe ou géographique dans le cadre de votre activité professionnelle ?

réponse obligatoire

Question 11

A ce jour, combien avez-vous connu de métiers différents

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Question 12

Quel bilan faites-vous de cette mobilité ?

Cette mobilité a principalement eu des conséquences positives

Le constat est mitigé, cette mobilité a eu autant de conséquences positives que négatives

Cette mobilité a principalement eu des conséquences négatives

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Commentaires

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Question 13

Pour vous personnellement, que représente la mobilité professionnelle ?

Une opportunité : ce serait l’occasion de vous lancer de nouveaux défis

Une nécessité : de nos jours, il est indispensable de s’adapter pour rester attractif sur le marché du travail

Un risque : on sait ce que l’on perd mais on n’est pas certain de ce que l’on gagne

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Question 14

Parmi la liste suivante, quelles sont les motivations qui vous ont conduit ou pourraient vous conduire à vivre une mobilité professionnelle ?

Le salaire

Le souhait d’avoir un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle

Le besoin de changer d’environnement de travail

L’envie d’exercer un métier qui correspond davantage à vos aspirations

Le souhait d’acquérir de nouvelles compétences

La progression hiérarchique

L’envie de partir dans une autre région en Belgique

L’envie de créer votre propre activité / entreprise

L’attrait de vivre à l’étranger

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Question 15

Parmi les propositions suivantes, laquelle a pu ou pourrait motiver le plus une reconversion professionnelle pour vous ? Vous pouvez motiver.

Un sentiment de ras-le-bol lié à votre travail actuel

L’envie de vous lancer dans un nouveau défi personnel

L’envie de devenir votre propre patron

L’envie de réaliser votre rêve d’enfant, votre vocation

Une autre raison

Autre réponse

Commentaires

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Question 16

Quel type de mobilité avez-vous reçu ? Plusieurs réponses possibles

Une promotion de carrière à ma demande

Une promotion de carrière à la demande de mon entreprise

Un changement de métier à ma demande

Un changement de métier à la demande de mon entreprise

Un changement de site géographique à ma demande

Un changement de site géographique à la demande de mon entreprise

Autre

Autre réponse

Commentaires

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Question 17

Considérez-vous que le contexte politique et économique en Belgique est favorable à la mobilité professionnelle en Belgique ? Vous pouvez motiver.

Oui, tout à fait

Oui, plutôt

Non, plutôt pas

Non, pas du tout

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 18

Considérez-vous que le contexte politique et économique mondiale est favorable à la mobilité professionnelle internationale ? Vous pouvez motiver.

Oui, tout à fait

Oui, plutôt

Non, plutôt pas

Non, pas du tout

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Commentaires

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Question 19

Dans quel continent ou pays aimeriez-vous partir et pourquoi?

réponse obligatoire

Question 21

Quels sont les packages salariales qui sont importants pour vous en tant qu'employé ?

Package salarial : ex: 13ème mois

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Question 22

Qu'est-ce qui peut vous motiver à accepter la mobilité internationale?

réponse obligatoire

Question 23

Citez 5 avantages salariaux qui peuvent vous inciter à accepter la mobilité internationale?

réponse obligatoire

Question 24

Pouvez-vous les classer (les avantages salariaux) par ordre croissant d'importance ( du plus important au secondaire)

réponse obligatoire

Question 25

Quels sont les packages salariaux qui vous ont décidés à accepter la mobilité internationale ?

réponse obligatoire

Question 26

Pouvez-vous les classer (les avantages salariaux) par ordre croissant d'importance (du plus important au secondaire)

réponse obligatoire

Question 27

Pourquoi ne recherchez vous pas aujourd’hui à changer d’entreprise ?

Vous êtes bien dans votre entreprise ou votre organisation de travail

On ne vous a pas proposé d’opportunités

Vous craignez que cela impacte trop votre vie personnelle

Vous vivez dans un bassin d’emploi où les opportunités d’emploi sont rares pour votre profil

Vous attendez d’acquérir suffisamment de compétences pour postuler ailleurs

Vous craignez le changement

Pour une autre raison

Aucune autre raison

Autre réponse

Commentaires

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Question 28

Quels sont les freins qui vous empêchent d'accepter la mobilité internationale?

réponse obligatoire

Question 29

Selon vous, le recrutement interne est-il plus efficace que le recrutement externe ?

Oui

Non

Je ne sais pas

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Question 30

Quels sont les types de mouvements possibles dans votre organisation ?

Mouvements latéraux (rotation de postes, échange de postes, enrichissement de poste, assignation temporaire du type projet, autres ?)

Verticaux (promotions, rétrogradations)

Géographique (national, international)

Fonctionnels (passage d’un secteur à un autre)

réponse obligatoire

Question 31

En cas de mobilité internationale subie, c'est-à-dire que votre employeur vous a obligé à accepter cet état, donnez 5 arguments qu'il a avancé.

réponse obligatoire

Question 32

En cas de mobilité internationale subie, c'est-à-dire que votre employeur vous a obligé à accepter cet état, donnez 5 éléments qui vous à permis d'accepter de cet état.

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

	Très facile	Plutôt facile	Plutôt difficile	Très difficile
Changer d’entreprise
Changer de métier
Changer de secteur d’activité

Comment définir une politique de rémunération qui permet de favoriser l’envie de mobilité des salariés, plus particulièrement à l'international ?

Lors de votre carrière, avez-vous été confronté à une mobilité subie ou volontaire?

Vous êtes

Votre âge

Votre situation familiale

Vous travaillez dans

Depuis combien de temps travaillez-vous au sein de l'entreprise (Nombre d'année de service)?

Quelle est votre catégorie socio-professionnelle?

Précisez votre fonction

Quelle est la taille de votre entreprise ?

Au cours des cinq dernières années, avez-vous vécu, vous personnellement, une mobilité interne, externe ou géographique dans le cadre de votre activité professionnelle ?

A ce jour, combien avez-vous connu de métiers différents

Quel bilan faites-vous de cette mobilité ?

Pour vous personnellement, que représente la mobilité professionnelle ?

Parmi la liste suivante, quelles sont les motivations qui vous ont conduit ou pourraient vous conduire à vivre une mobilité professionnelle ?

Parmi les propositions suivantes, laquelle a pu ou pourrait motiver le plus une reconversion professionnelle pour vous ? Vous pouvez motiver.

Quel type de mobilité avez-vous reçu ? Plusieurs réponses possibles

Considérez-vous que le contexte politique et économique en Belgique est favorable à la mobilité professionnelle en Belgique ? Vous pouvez motiver.

Considérez-vous que le contexte politique et économique mondiale est favorable à la mobilité professionnelle internationale ? Vous pouvez motiver.

Dans quel continent ou pays aimeriez-vous partir et pourquoi?

Diriez-vous qu’à l’heure actuelle il est facile ou difficile de... ?

Quels sont les packages salariales qui sont importants pour vous en tant qu'employé ?

Qu'est-ce qui peut vous motiver à accepter la mobilité internationale?

Citez 5 avantages salariaux qui peuvent vous inciter à accepter la mobilité internationale?

Pouvez-vous les classer (les avantages salariaux) par ordre croissant d'importance ( du plus important au secondaire)

Quels sont les packages salariaux qui vous ont décidés à accepter la mobilité internationale ?

Pouvez-vous les classer (les avantages salariaux) par ordre croissant d'importance (du plus important au secondaire)

Pourquoi ne recherchez vous pas aujourd’hui à changer d’entreprise ?

Quels sont les freins qui vous empêchent d'accepter la mobilité internationale?

Selon vous, le recrutement interne est-il plus efficace que le recrutement externe ?

Quels sont les types de mouvements possibles dans votre organisation ?

En cas de mobilité internationale subie, c'est-à-dire que votre employeur vous a obligé à accepter cet état, donnez 5 arguments qu'il a avancé.

En cas de mobilité internationale subie, c'est-à-dire que votre employeur vous a obligé à accepter cet état, donnez 5 éléments qui vous à permis d'accepter de cet état.