Du silo à la systémie

Bonjour à tous,
Actuellement en Mastère Spécialisé Manager de la Performance et de la Transformation Industrielle à l’Université Technologique de Troyes (UTT) en collaboration avec l’école Yschools, je dois rédiger une thèse professionnelle.
La problématique de ma thèse professionnelle est : Comment conduire le changement pour passer d’une approche en silo à une approche systémique et collaborative ?
L’objectif de ce questionnaire est de recueillir des informations qui m’aideront à étoffer l’état des lieux mais également à mesurer l’étendue des silos dans les entreprises et les moyens utilisés pour y faire face.
Merci par avance pour le temps que vous consacrerez à ce questionnaire et pour votre participation.

réponse obligatoire

Question 1

Connaissez-vous l’approche en silo ?

L’approche en silo dans une entreprise consiste à ce qu’un ou plusieurs service(s) travaille(nt) en prenant peu voire pas en compte les autres services. Le plus important est que les données de leurs indicateurs soient positifs et peu importe si celui des autres services ne le sont pas.

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 2

Selon vous, existe-t-il des silos dans l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou avez travaillé ?

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

Question 3

Si oui, étaient-ils inter ou intra service ?

Inter-service

Intra-service

Autre réponse

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Commentaires

Question 4

Qu’est-ce qui vous permet de dire qu’il y a (avait) des silos ? Merci de citer quelques exemples.

réponse obligatoire

Question 5

Selon vous, l’approche en silo permet-elle à une entreprise d’améliorer sa performance ?

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Connaissez-vous l’approche systémique ?

L’approche systémique permet de traiter les problèmes en ayant une vision globale. C’est-à-dire s’assurer ou prendre conscience du fait que lorsque l’on agit sur un problème dans un secteur, cela peut avoir un impact sur d’autre secteur. La finalité est d’une part de le prendre en compte et d’autre part de faire des choix stratégiques en conséquence.

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

Question 7

Si oui, pouvez-vous citer des exemples dans lesquels l’utilisation de cette approche a permis de réduire voire de supprimer les silos ?

réponse obligatoire

Question 8

Connaissez-vous les outils collaboratifs ? Si oui, merci de citer quelques exemples

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

Pensez-vous que les outils collaboratifs seuls permettent de réduire voire supprimer les silos ?

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

Question 10

Si non, qu’est-ce qui manque selon vous pour les réduire ou les supprimer ?

réponse obligatoire

Question 11

Selon vous, la conduite du changement est-elle nécessaire pour accompagner le passage d’une approche en silo à une approche systémique ?

Oui

Non

Ne sais pas

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Commentaires

Question 12

Avez-vous des éléments de réponse quant à la manière de conduire le changement pour un passage réussi d’une approche en silo à une approche systémique ?

réponse obligatoire

Question 13

Etes- vous ?

Une femme

Un homme

Ne souhaite pas répondre

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réponse obligatoire

Question 14

Dans quelle tranche d’âge sous situez-vous ?

- de 18 ans

18 à 25 ans

26 à 35 ans

36 à 50 ans

50 ans et +

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réponse obligatoire

Question 16

Dans quel service travaillez-vous ?

Question 17

Dans quelle entreprise travaillez-vous ?

réponse obligatoire

Question 18

Dans quelle catégorie d’entreprise travaillez-vous ?

Microentreprises (MIC) : < 10 personnes

Petites et moyennes entreprises (PME) : > 10 personnes et < 250 personnes

Entreprises de taille intermédiaire (ETI) : > 250 personnes et < 5000 personnes

Grandes entreprises (GE) : > 5000 personnes

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 20

Quelle est votre fonction ?

réponse obligatoire

Question 21

Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’entreprise ?

Entre 0 et 2 ans

Entre 3 et 6 ans

Entre 6 et 10 ans

Entre 11 et 15 ans

16 ans et +

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Question 22

Merci pour votre participation! Avez-vous des remarques ou suggestions (Cela peut être aussi bien sur le contenu du questionnaire que sur des points qui vous semblent importants de relever) ?

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

Du silo à la systémie

Connaissez-vous l’approche en silo ?

Selon vous, existe-t-il des silos dans l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou avez travaillé ?

Si oui, étaient-ils inter ou intra service ?

Qu’est-ce qui vous permet de dire qu’il y a (avait) des silos ? Merci de citer quelques exemples.

Selon vous, l’approche en silo permet-elle à une entreprise d’améliorer sa performance ?

Connaissez-vous l’approche systémique ?

Si oui, pouvez-vous citer des exemples dans lesquels l’utilisation de cette approche a permis de réduire voire de supprimer les silos ?

Connaissez-vous les outils collaboratifs ? Si oui, merci de citer quelques exemples

Pensez-vous que les outils collaboratifs seuls permettent de réduire voire supprimer les silos ?

Si non, qu’est-ce qui manque selon vous pour les réduire ou les supprimer ?

Selon vous, la conduite du changement est-elle nécessaire pour accompagner le passage d’une approche en silo à une approche systémique ?

Avez-vous des éléments de réponse quant à la manière de conduire le changement pour un passage réussi d’une approche en silo à une approche systémique ?

Etes- vous ?

Dans quelle tranche d’âge sous situez-vous ?

Dans quel domaine travaillez-vous ?

Dans quel service travaillez-vous ?

Dans quelle entreprise travaillez-vous ?

Dans quelle catégorie d’entreprise travaillez-vous ?

Dans quelle région travaillez-vous ?

Quelle est votre fonction ?

Depuis combien de temps travaillez-vous dans l’entreprise ?

Merci pour votre participation! Avez-vous des remarques ou suggestions (Cela peut être aussi bien sur le contenu du questionnaire que sur des points qui vous semblent importants de relever) ?