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Les pratiques managériales dans un contexte de crise sanitaire

Dans le cadre de mon mémoire de recherche, je dois analyser les pratiques du management à distance et les changements engendrés par la crise sanitaire.

Question 1

Avez-vous déjà pratiquez le télétravail avant la crise ?
Si oui, comment l’avez-vous appliqué ?

Question 2

Compte tenu de ces nouveaux standards de travail, les challenges managériaux de la Covid-19 n’ont jamais été aussi stratégiques. Comment avez-vous adapter votre management aux contraintes liées à la crise sanitaire ?

Question 3

Pensez-vous que le télétravail pourrait améliorer la performance et la qualité de vie au travail ?

Question 4

L’équipe se voit forcément perturbée par la crise, d’autant plus dans un contexte de distanciation sociale, comment avez-vous réussi à soutenir votre équipe et à faire perdurer vos objectifs ?

Question 5

Vous devez gérer les peurs, faciliter un système relationnel pour ceux qui sont confinés en famille et l’isolement pour ceux qui sont seuls, et pour couronner le tout l’enfermement physique et psychologique, quelles bonnes pratiques avez-vous mises en place pour le bien être de vos collaborateurs ?

Question 6

Télétravail et performance : Quelles sont les clés pour être un bon télé-manager ?

Question 7

Dans le cadre du Covid-19, tout est devenu virtuel Teams, Zoom, Skype, Facetime, WhatsApp… Est-ce que des formations ou des sessions ont été mise en place pour le personnel ?

Question 8

Quelles sont les qualités requises pour être un télétravailleur productif ?

Question 9

A l’heure « d’après Covid », selon vous, quels sont les enjeux majeurs en termes de management à venir pour ces prochaines années ?




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