La qualité de vie au travail

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	Très insatisfait(e)	Instatisfait(e)	Satisfait(e)	Très satisfait(e)
Horaires ?
Conditions matérielles ?
Formations ?

	Pas du tout d'accord	Pas d'accord	D'accord	Tout à fait d'accord
Je me méfie de mes collègues
Je n'ai pas de relations constructives avec mes collègues
Il n'y a pas assez d'échanges réguliers dans l'équipe

	Pas du tout d'accord	Pas d'accord	D'accord	Tout à fait d'accord
L'équipe s'implique dans l'intégration des nouveaux arrivants
Des rituels ont été instauré pour que nous nou retrouvions ensemble

	Pas du tout d'accord	Pas d'accord	D'accord	Tout à fait d'accord
Mon manager me laisse libre dans la manière de travailler
Mon manager suit mon travail sans trop me contrôler

	Pas du tout d'accord	Pas d'accord	D'accord	Tout à fait d'accord
Face aux changements, on me propose des formation

La qualité de vie au travail

Etes-vous...?

Quel âge avez-vous?

Depuis combien de temps travaillez-vous dans cette structure ?

Dans quel service évoluez-vous ?

Quel est votre statut dans la structure ?

Quel est le secteur d'activité de la structure qui vous emploie ?

Qu'est-ce que pour vous le bien-être au travail ?

Quels sont pour vous les 3 plus importants critères de votre propre QVT ?

Quels sont les 3 points qui vous satisfont le moins actuellement ?

Globalement, êtes-vous satisfait de vos conditions de travail ?

L'équipe cherche à réussir ensemble

Je suis attaché(e) à mon équipe

Trouvez-vous que le travail en équipe fonctionne bien ?

Je suis autonome dans mon travail

Qu'attendez-vous de votre hiérarchie ?

Avez-vous confiance en vos managers ?

Si non, Pourquoi ?

J'ai la formation requise pour bien accomplir ma mission

Voyez-vous une possibilité de progression dans l'entreprise ?

Je fais un travail qui a du sens pour moi

Je supporte la pression dans mon travail

Etes- vous content d'aller au travail le matin ?

Votre fonction au sein de la structure exige-t-elle des efforts physiques ?

Ressentez-vous un impact de votre travail sur votre santé ?

Vos activités sont-elles répétitives et routinières ?

Etes-vous souvent contraint à faire des heures supplémentaires ?

Votre charge de travail est-elle acceptable ?

Au cours des dernières années, avez-vous trouvez que votre travail est devenu de plus en plus exigeant ?

Pensez-vous que vos compétences sont utilisées de manière optimale ?

Selon vous, votre structure fait-elle attention à concilier la vie professionnelle et la vie personnelle; par exemple en adaptant individuellement autant que possible les rythmes et les horaires de travail ?

Diriez-vous que dans votre structure, la dimension personnelle (qualités, richesses individuelles, créativité, idées personnelles) des salariés est prise en compte par les différents interlocuteurs au travail ?

Pensez-vous que votre structure se préoccupe de vos conditions de travail ?

Selon vous, quelles actions permettraient d'améliorer votre Qualité de Vie au Travail ?

Estimez-vous que dans votre structure il y a une égalité de traitement entre tous les salariés ?

Si non, quelles sont les inégalités que vous avez pu remarquer ?

Estimez-vous que dans votre structure, le rôle des Institutions Représentatives du Personnel est connu de la plupart des salariés ?

Estimez-vous que dans votre structure, les échanges entre IRP et Direction témoignent d’un bon dialogue social, et que chacun joue correctement son rôle ?

Etes-vous satisfait de travailler dans cette structure ?

De manière générale, pensez-vous que le bien-être du salarié est lié à la performance de l'entreprise ?

Pour finir, quelles sont vos propositions d'actions concrètes pour améliorer les points évoqués précédemment ?