Nous aimerions recueillir votre évaluation de la mise en pratique des compétences et outils dispensés au cours de la formation « Leadership : créer l’esprit d’équipe – Développer une culture humaniste et coopérative », afin de préparer une journée d’approfondissement et d’entrainement. Ce bilan nous permettra d’orienter les thèmes abordés dans la journée et d’estimer sur quels sujets il est important de revenir. Vos réponses seront directement envoyées à Sophie Miguet et seul un bilan synthétique non-nominatif sera transmis à votre direction.
réponse obligatoire
Question 1
réponse obligatoire
Question 2
Question 3
réponse obligatoire
Question 4
| Fréquemment | Occasionnellement | Non | |
| 1-Mobiliser son équipe autour d’une mission et d’une vision | |||
| 2-Définir des objectifs SMART exigeants et bienveillants | |||
| 3-Insuffler des valeurs propices à la coopération | |||
| 4-Être garant du cadre et le faire respecter | |||
| 5-Faire participer son équipe avec des outils d’intelligence collective | |||
| 6-Favoriser la motivation selon les profils de personnalité J’AIME® | |||
| 7-Reconnaître les besoins derrière les jugements, les réflexions négatives | |||
| 8-Exprimer des demandes qui favorisent la motivation, qui donnent du sens | |||
| 9-Accueillir les refus par la reformulation et les questions ouvertes | |||
| 10-Faire part des problèmes tout en favorisant l’amélioration continue. (feedback négatif) | |||
| 11-Donner de la reconnaissance régulièrement. (feedback positif) | |||
| 12-Mettre des limites en préservant la relation, la motivation | |||
| 13-Accompagner les équipes dans les différentes étapes du changement | |||
| 14-Animer des réunions opérationnelles coopératives et constructives |
Question 5
réponse obligatoire
Question 6
| Sujet 1 : | |
| Sujet 2 : | |
| Sujet 3 : |
Commentaires
Nous vous remercions d’avoir répondu à ce questionnaire.