Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

Management de proximité et Performance des processus.

Afin de concrétiser mon étude terrain dans le cadre de mon mémoire sur le management de proximité, je vous serais très reconnaissant de votre aide en répondant à ce court questionnaire.

réponse obligatoire

Question 1

Dans quel secteur d'activité travaillez-vous ?

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Votre statut dans l'entreprise est...

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Depuis combien de temps êtes-vous salarié de votre entreprise ?

réponse obligatoire

Question 4

Sur une échelle de 1 à 5, évaluez votre engagement vis-à-vis de votre société ?

0
décocher

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont les éléments qui vous amènent à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Projet globale de l'entreprise et objectifs long terme
Le salaire
L'équipe de travail et collaborateurs
Le management et l'encadrement
Les perspectives d'évolutions et de carrières
La récompense et la reconnaissance du travail effectué

réponse obligatoire

Question 6

Selon vous, quelles sont les qualités clé d'un manager ?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Bonnes compétences techniques
Leadership
Faire preuve de bon sens
Exemplarité
Sens de l'écoute
Fixation des objectifs

réponse obligatoire

Question 7

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité du management dont vous êtes sujet ?

décocher

réponse obligatoire

Question 8

Toujours dans une logique d'amélioration de l'entreprise, selon vous, quels sont les éléments facteurs d'un management efficace ?

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
La composition des équipes de travail
Les leviers de motivations des collaborateurs
Accompagnement du manager à la résolution des taches (aspect terrain)
Le respect de la hiérarchie
Les ressources et les moyens qui accompagnent les objectifs
Le contrôle
La communication et la bonne transmission des informations
Récompenses financières

réponse obligatoire

Question 9

Sur une échelle de 1 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos objectifs ?

Incohérent Moyen Pertinent

réponse obligatoire

Question 10

Sur une échelle de 1 à 4, évaluez la nécessité de la prise en compte de l'aspect humain dans votre entreprise ?

décocher

réponse obligatoire

Question 11

Selon vous, la performance organisationnelle est synonyme de …

réponse obligatoire

Question 12

D'après vous et d'un point de vue général, votre entreprise est-elle suffisamment performante vis-à-vis de son potentiel ?

décocher

réponse obligatoire

Question 13

Si Non, Échelonnez les motifs suivants :

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Inquiétude des salariés sur la pérennité de l’entreprise
L’incapacité à comprendre et à communiquer sur les objectifs fixés
Mauvais management du personnel
Compétences insuffisantes des salariés
Faiblesse du système d’information
Financement insuffisant

réponse obligatoire

Question 14

Vous êtes…

décocher

réponse obligatoire

Question 15

Votre âge ?

décocher

Question 16

On vous donne la parole : Avez-vous des remarques particulières ?




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲