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NOUVELLE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Mesdames, Messieurs,
Cher(e)s Collègues,

La nouvelle organisation du temps de travail qui doit entrer en vigueur prochainement au GPM-GUYANE, s'accompagne de son lot de suppressions, dont la Direction Général s'est bien gardée de vous informer. En validant cet accord, nous mettons un terme à nos acquis :

- La veille d’un jour férié,
- La demi-heure de moins par jour entre le 1er juillet et 31 août,
- Les jours dits « gras » (lundi, mardi, mercredi des cendres), du jour de mi-carême, du vendredi saint (précédent le dimanche de Pâques), de la journée de la fête de Cayenne (15 octobre),
- Les ponts lorsqu’un jour férié tombe en semaine,
- Les jours de fractionnement et d’étalement,
- Les congés exceptionnels pour des évènements personnels et familiaux (déménagement, mariage, décès, baptême, communion),
- Les congés d’ancienneté.

Quelque soit la modalité choisie (1, 2 ou 3), les pertes sont vertigineuses et rien n’est proposé pour les compensées.

Lors du CSE du 05 mai 2022, les membres du CSE se sont prononcés sur le dispositif d’horaires variables et sur la mise en place d’horaires individualisés (horaires variables) au sein du GPM-Guyane.

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Question 1

Sexe ?

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Question 2

Direction d'appartenance ?

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Question 3

Avez-Vous connaissance de l'article 14 de la CCNU ?

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Question 4

Avez-vous été informé de cette nouvelle organisation du temps de travail ?

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Commentaires

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Question 5

Etes vous d'accord pour remettre en cause vos acquis ?

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Question 6

Selon vous, pensez vous que cet accord soit une évolution ?

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Question 7

Savez-vous que ce nouvel accord aura un impact sur votre contrat de travail ?

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Question 8

Quelle modalité choisirez-vous et pourquoi ?

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Question 9

Envisagez-vous de signer l'avenant au contrat de travail qui vous sera proposé ?

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Question 10

En s'attaquant ainsi à nos acquis, pensez-vous que notre 13ème mois et l'allocation unique d'ancienneté peuvent être remis en cause par la Direction Générale ?

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Question 11

Souhaitez-vous que votre Délégué Syndical UTG GPM GUYANE valide ce projet d'accord ?

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Question 12

Pensez-vous que ce projet d'accord s'attaque à la culture Guyanaise,ainsi qu'à la famille (en supprimant les congés dédiés) ?

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Question 13

Pour faire respecter vos droits que pensez vous qu'il soit acceptable de faire ?

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Question 14

Au regard de ces changements, pensez-vous poursuivre votre avenir professionnel au GPM-GUYANE ?

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Question 15

Que souhaitez vous faire remonter au Directeur Général ?




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C'est facile et gratuit.
C'est parti !
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