Fiche de poste

Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

FR EN

Créer votre questionnaire : en ligne, facile et gratuit

Vos questionnaires

Créer
Répondre
Résultats
Gérer
Compte pro

Modèles de questionnaires

Organiser une soirée ou sortie
Envoyer un quiz
Enquête de satisfaction client
Etude de marché / Sondage
Bilan de compétences / Evaluation

Enquête de satisfaction employés
Enquête de satisfaction utilisateurs

Signaler un contenu inapproprié - Mentions légales - CGU - CGV - Plan du site - FAQ - Nous contacter

Fiche de poste

Quel est votre direction ?

Caractéristiques du poste

L'ensemble des rubriques relatives aux conditions d'accès et à la localisation administrative et géographique du poste sont-elles pertinentes ?

Descriptif du poste

Avez-vous été capable de quantifier facilement les missions par pourcentage ?

La différence entre les activités du poste et les activités spécifiques est-elle compréhensible ?

Compétences

Les familles de compétences savoir-faire et savoir-être vous semblent-elles pertinentes ?

Êtes-vous parvenu facilement à classer les compétences entre les deux familles ?

Le niveau de compétence par double graduation vous semble-il pertinent ?

Conditions d'exercice

Avez-vous des remarques concernant les différentes rubriques des conditions d’exercice ?

Parcours de formation

Avez-vous complété aisément la partie formation ? Avez-vous eu besoin d’être accompagné par la DRH ?

Conclusion

L’encart de rappel à la fin de la fiche de poste vous semble-t-il nécessaire ?

Comment évaluez-vous la lisibilité et la compréhension de la fiche de poste ?

Globalement, quelle note attribuez-vous à cette fiche de poste ?

Autres suggestions, améliorations ?