Il s'agit de déterminer avec qui les psychologues vont passer leur entretien professionnel :
- cadre sup de pôle
- médecin chef de pôle
- représentant DRH (Mme Houel ou Mme Geiler)
- quelle combinaison ?
- autre...
La discussion tenait sur les arguments suivants : autorité fonctionnelle et hiérarchique compte tenu des historiques et de la règlementation. Il a également été évoqué la proposition de la direction générale ou déléguée, nous l'avons pas retenu d'emblée dans les propositions car nous pensons qu'il y a peu de chance qu'elle soit acceptée (souci de disponibilités). Et il faut garder à l'esprit que c'est une proposition que nous allons faire aux ressources humaines, à voir comment elle sera acceptée ou non, cependant, Mme Houel ne m'a pas semblé fermée du tout à l'idée de la présence RH lors de ces entretiens.
Les réponses sont anonymes.
Question 1
| cadre supérieur de pôle | |
| médecin chef de pôle | |
| DRH (Mme Geiler) | |
| représentant RH (Mme Geiler ou Mme Houel) | |
| cadre supérieur de pôle ET médecin chef de pôle | |
| cadre supérieur de pôle ET DRH (Mme Geiler) | |
| cadre supérieur de pôle ET représentant RH (Mme Geiler ou Mme Houel) | |
| cadre supérieur de pôle ET médecin chef de pôle ET cadre supérieur de pôle ET DRH (Mme Geiler) | |
| cadre supérieur de pôle ET médecin chef de pôle ET cadre supérieur de pôle ET représentant RH (Mme Geiler ou Mme Houel) | |
| autre (à préciser dans la question suivante) |
Question 2