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Evaluation de Satisfaction de l'action de formation auprès de l'encadrement de CARREFOUR MOULINS

AD CONSEILS / RESSOURCES HUMAINES
Formation Encadrement PREPARER ET MENER L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION ET L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

réponse obligatoire

Question 1

NOM, Prénom

réponse obligatoire

Question 2

Dates de la Formation

réponse obligatoire

Question 3

Société

réponse obligatoire

Question 4

Les objectifs de la formation ont-ils été clairement annoncés ?

décocher

réponse obligatoire

Question 5

Organisation de la formation

Pas du ToutInsuffisammentEn partieTotalement
Avez-vous eu une discussion avec votre hiérarchie concernant cette formation ?
La durée du stage vous a-t-elle semblé adaptée ?

réponse obligatoire

Question 6

Déroulement de la formation

Pas du toutInsuffisammentEn partieTotalement
Le formateur était-il clair et dynamique ?
Les exercices et activités étaient-ils pertinents ?
Le formateur a t-il adapté la formation aux stagiaires ?

réponse obligatoire

Question 7

Le rythme de la formation était-il ?

décocher

réponse obligatoire

Question 8

Contenu de la formation

Pas du ToutInsuffisammentEn partieTotalement
Le programme était-il clair et précis ?
Le programme était-il adapté à vos besoins ?
Les supports de formation étaient-ils clairs et utiles ?

réponse obligatoire

Question 9

Les objectifs du programme sont-ils atteints ?

décocher

réponse obligatoire

Question 10

Efficacité de la formation

NONUN PEUBEAUCOUP
Cette formation améliore-t-elle vos compétences ?
Ces nouvelles compétences vont-elles être applicables dans votre travail ?

réponse obligatoire

Question 11

Recommanderiez-vous cette formation ?

réponse obligatoire

Question 12

Quels sont les points forts de cette formation ?

réponse obligatoire

Question 13

Quels sont les points faibles de cette formation ?

Question 14

Autres remarques




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