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QUESTIONNAIRE SUR LA MOTIVATION AU TRAVAIL

Mesdames, messieurs,
J'effectue un stage de professionnalisation au sein de la Maison des Entrepreneurs (Ankazotokana ambony) en tant que psychologue organisationnel.
Dans le cadre de la réalisation d'un internat en vue de valider la fin de parcours universitaire, je m'intéresse à la motivation au travail et aux leviers permettant d'optimiser celle-ci. Votre participation à cette étude m'aidera à alimenter mes propos et sera utile quant à la réalisation de mon travail et l'obtention de mon diplôme de fin d'études.
Par soucis de confidentialité, vos résultats seront conservés dans les règles de l'anonymat.
Le but étant pour moi de dégager des tendances de réponses, il s'agit d'un questionnaire qui vous prendra 15 à 20 minutes de votre temps.
Merci de votre participation !

réponse obligatoire

Question 1

Veuillez entrer votre pseudonyme.

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Question 2

QUESTIONS D'ORDRE GENERAL

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Question 3

Quelle est votre ancienneté dans l'organisation ?

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Question 4

Quel âge avez-vous ?

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Question 5

Quel est votre statut au sein de la MDE (catégorie socio-professionnelle) ?

réponse obligatoire

Question 6

Quelles sont vos activités dans le cadre de votre fonction ?

Indiquez pour chacune le niveau de maîtrise (très facile, facile, difficile, très difficile).

réponse obligatoire

Question 7

Ont-elles évolué depuis vos débuts à la MDE ? De quelle façon ?

(Nouvelles missions, utilisation de nouveaux outils, nouveaux partenariats en vue, …)

réponse obligatoire

Question 8

Avez-vous déjà exercé des missions en dehors de votre fonction ? Si oui, pour quelle(s) raison(s) et dans quel (s) contexte(s) ?

réponse obligatoire

Question 9

Qu'est-ce qui, dans vos activités, vous motive le plus ? et le moins ?

réponse obligatoire

Question 10

Dans la fonction que vous occupez actuellement, y-a-t-il des compétences à renforcer ou à acquérir ?

réponse obligatoire

Question 11

Quels ont été vos meilleurs exploits au cours de l’année précédente (2021) ?

réponse obligatoire

Question 12

Les objectifs visés par la MDE ont-ils été atteints selon vous ?

En vous appuyant sur des faits concrets ou des réalisations, précisez le niveau d’atteinte pour chaque objectif et commentez.

réponse obligatoire

Question 13

Vos objectifs professionnels propres ont-ils été atteint au sein de la MDE (depuis vos débuts jusqu’à aujourd’hui) ?

réponse obligatoire

Question 14

Pouvez-vous noter votre niveau de contentement à venir travailler à la MDE sur une échelle de 1 à 10 ?

réponse obligatoire

Question 15

Ressentez-vous un sentiment d’accomplissement au sein de l’organisation ?

Justifiez votre réponse.

réponse obligatoire

Question 16

Avez-vous le sentiment d’évoluer au point où vous en êtes actuellement depuis vos débuts à la MDE ?

réponse obligatoire

Question 17

Vous percevez-vous important(e) au sein de la MDE ?

réponse obligatoire

Question 18

Avez-vous une bonne communication avec vos supérieurs et/ou vos collègues ?

réponse obligatoire

Question 19

La MDE s’identifie en tant que « maison » ce qui renvoie à un lieu de retrouvailles et de partages, ressentez-vous une bonne cohésion d’équipe au sein de la MDE ? Justifiez.

réponse obligatoire

Question 20

Voyez-vous de la cohérence et de la constance dans les discours de vos supérieurs ?

réponse obligatoire

Question 21

Avez-vous l’impression de faire partie d’une équipe ou d’une vision commune ?

réponse obligatoire

Question 22

Avez-vous du plaisir à faire votre travail ?

réponse obligatoire

Question 23

Exercez-vous ce métier par choix ou par nécessité ?

réponse obligatoire

Question 24

En quelques phrases, comment définirez-vous le fonctionnement de l’organisation ? Celui-ci vous plaît-il ?

Veuillez développer votre réponse.

réponse obligatoire

Question 25

Quels sont vos besoins/attentes liés à la MDE ?

réponse obligatoire

Question 26

Selon vous, quels sont les éventuels problèmes que rencontre la MDE ?

(Problèmes d'ordre interne ; au niveau externe)

réponse obligatoire

Question 27

Ya-t-il des points que vous souhaitez améliorer, éliminer ou modifier au sein de la MDE ?

(au niveau hiérarchique, relations humaines et sociales, sur le plan communicationnel, mise au point sur les activités et résultats, feedbacks, style de leadership du/des dirigeants, climat de travail, salaire, ...)

réponse obligatoire

Question 28

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ?

réponse obligatoire

Question 29

Avez-vous un projet ? Si oui, lequel ?

(Evoluer vers une autre fonction, acquérir plus de responsabilités ou plus de compétences, …)

réponse obligatoire

Question 30

Ce projet semble-t-il réalisable à la MDE ?

réponse obligatoire

Question 31

Nécessite-t-il l’apport de nouvelles connaissances ? Lesquelles ?

réponse obligatoire

Question 32

Quelles pourraient être les actions possibles pour y arriver selon vous ? Dans quels délais ?

(formation, nouvelles missions, mobilité professionnelle, plus de fonds, …)

réponse obligatoire

Question 33

Si le projet demande une phase de formation, quelles pourraient en être les modalités ?

(Plan de formation, formation sur la gestion du temps de travail, bilan et développement des compétences, coaching personnel, …)




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