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Questionnaire d'évaluation managériale DAPC 2022

Comme l'an dernier, un questionnaire d'évaluation managériale, c'est anonyme, alors n'hésitez pas, ça m'aide à progresser. Les questions sont issues du référentiel managérial de l'Etat. Vous avez également la possibilité d'introduire des commentaires libres. :)

Question 1

Impulser une réflexion stratégique :
- capacité à prendre de la hauteur, à projeter son action dans le temps et à anticiper,
- Coconstruit sa vision en tirant parti de l'intelligence collective de son organisation

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Question 2

Ouverture d'esprit :
- curiosité d'esprit ;
- ouvert à la contradiction et à d'autres perceptions et raisonnements que les siens.
- Accepte de remettre en cause ses pratiques pour progresser.

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Question 3

Innover :
- Accueille positivement le changement et les initiatives des autres.
- Fait preuve d'agilité intellectuelle en se montrant capable de sortir du cadre et de gérer la complexité.

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Question 4

Piloter la performance :
- Traduit la vision de manière opérationnelle en définissant les objectifs stratégiques, les plans d'action et les moyens.

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Question 5

S'adapter :
- Est capable de réorienter l'action de l'équipe en faisant preuve de pragmatisme.

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Question 6

Transformer :
- Mobilise autour d'un projet, impulse une dynamique.
- Absorbe les changements, identifie ses marges de manœuvre et en donne à ses équipes afin de permettre à tous d'être acteur du changement.

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Question 7

Ecouter :
- Fait preuve d'écoute active
- Perçoit les enjeux relationnels d'une situation et prend en compte les dimensions implicites des relations.
- Fait preuve d'empathie.

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Question 8

Incarner :
- Fait preuve d'alignement en matière d'engagement personnel, de comportement et de prise de décisions.
- Partage l'information, collabore en interne comme en externe, entretient des réseau de partenariat.

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Question 9

Responsabiliser ses collaborateurs :
- Délègue à ses collaborateurs en adaptant son registre managérial au contexte.
- Reconnaît le droit à l'erreur.
- Fait grandir ses équipes, tant sur le plan individuel que collectif, notamment en pratiquant le feedback.

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Question 10

Faire preuve de connaissance et maîtrise de soi :
- Fait preuve de sérénité et de maîtrise de soi, contrôle ses émotions.

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