Lien entre la Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences et l'employabilité des salariés

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Question 1

A quel genre appartenez-vous?

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Question 2

A quelle tranche d'âge appartenez vous?

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Question 3

Quelle est votre ancienneté dans cette entreprise

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Question 4

Quel est l'intitulé du poste dont vous avez la charge?

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Question 5

Connaissez-vous la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences ?

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Question 6

Avez-vous connaissance de la notion d'employabilité des salariés?

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Question 7

Avez-vous occupé un autre poste de travail dans cette entreprise avant celui auquel vous êtes?

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Question 8

votre entreprise a-t-elle des pratiques qui favoriseraient l'employabilité chez les salariés?

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Question 9

Pensez vous que la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue un levier de développement de l'employabilité des salariés

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Question 10

votre entreprise favorise t-elle l'employabilité de ses salariés?

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Question 11

Etes-vous satisfait des démarches de votre employeur en terme de développement de votre employabilité?

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Question 12

Selon vous, parmi les outils de développement des compétences suivants, quels sont ceux susceptibles d'améliorer votre employabilité?

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Question 13

Estimez vous que les moyens mis à votre disposition par votre employeur pour développer vos compétences favorisent votre employabilité?

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Question 14

Quelles pratiques aimeriez vous que votre employeur mettent en place pour améliorer votre employabilité