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Manager Bienveillant

« La bienveillance est un outil de performance ! » Et vous qu’en pensez-vous de l’association bienveillance et performance ?

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Question 1

Votre Manager est-il à l'écoute de ses collaborateurs ?

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Question 2

Entend-t-il vos souhaits et besoins ?

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Question 3

Votre Manager communique-t-il en toute transparence ?

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Question 4

Aborde-t-il tous les sujets délicats ?

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Question 5

Votre Manager consulte-t-il son équipe pour recueillir leur avis avant de prendre une décision ?

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Question 6

Délègue-t-il certaines tâches / actions ?

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Question 7

Votre Manager motive-t-il ses collaborateurs ?

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Question 8

Si oui, Sous quelle forme motive-t-il ses collaborateurs ?

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Question 9

Votre Manager fait-il confiance à ses collaborateurs ?

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Question 10

Vous laisse-t-il de l'autonomie et la prise d'initiative ?

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Question 11

Votre Manager accorde-t-il le droit à l'erreur ?

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Question 12

Si oui, vous aide-t-il à les corriger ?

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Question 13

Votre Manager fait-il preuve de reconnaissance envers ses collaborateurs ?

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Question 14

Si oui, sous quelle forme le fait-il ?

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Question 15

En conclusion, Considérez-vous votre Manager bienveillant ?

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Question 16

Si oui, Quelle note attribuez-vous ?

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