Questionnaire de préparation des journées "De la Théorie à la pratique"

réponse obligatoire

Question 1

Quel est votre nom, prénom, l'association et le poste que vous occupez dans l'association ?

Se faire connaitre, rejoindre et attirer des candidats au bénévolat :

réponse obligatoire

Question 2

Quelles sont les difficultés principales (hormis les questions liées à l’épidémie du Covid) que vous rencontrez dans le recrutement de bénévoles :

Visibilité insuffisante de l'Association (précisez quels moyens de communication vous utilisez dans les commentaires)

Prise de contact difficile pour les candidats (précisez par quels biais ils entrent en contact avec vous en commentaire)

Concurrence ou confusion avec d'autres associations (représentations biaisées de notre asso et de ses missions)

La nature même du bénévolat médico-social (au contact de la maladie, la vieillesse, la fin de vie, le deuil...) qui fait peur

Bénévolat qui apparait trop exigent en temps, en fréquence, au niveau des horaires, en durée...

Un parcours d'intégration trop exigent (entretien, lettre de motivation, formation initiale, stage d'exploration, entretien avec un psy, signature d'une charte...) (Précisez dans les commentaires)

Autres (développez en commentaires)

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Commentaires

Sélectionner les bénévoles :

réponse obligatoire

Question 3

A quoi faites-vous (feriez-vous) le plus confiance pour confirmer la candidature d'un bénévole ?

Votre 1ere impression lors du premier contact

Une lettre de motivation

Une rencontre d'accueil en groupe organisée par l'association

L'entretien individuel de selection mené par votre association

Les retours de formation

Les retours de tutorat ou de la période d'exploration sur le terrain

Un entretien avec un(e) psychologue

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Est-ce que vous avez refusé des bénévoles ces dernières années?

Oui (Précisez les motifs de refus dans les commentaires)

Non

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Question 5

Quels sont les aspects qui vous posent le plus de difficultés dans les entretiens de recrutement que vous pouvez mener ?

Ne pas avoir de critères de sélection suffisamment clairs.

Savoir questionner pour recueillir toutes les infos dont nous avons besoin.

Amener le candidat à s’exprimer « en vérité »

Vérifier ses motivations « profondes »

Déceler des motivations qui ne sont pas celles que nous recherchons.

Mesurer son désir d’engagement (envie ? Besoin ? quel sens pour lui ou elle?)

Apprécier sa disponibilité de manière réaliste ?

Estimer sa fiabilité dans le temps.

Explorer sa capacité de s’adapter à la personne visitée sans se projeter.

Apprécier sa capacité à vivre en équipe.

Déceler des fragilités, des zones d’ombre, des difficultés personnelles.

Hésiter à parler des contraintes liées à ce bénévolat » (de peur de faire fuir les candidats)

Affirmer les valeurs de l’association.

Signifier à un candidat que ce bénévolat ne lui convient pas ; et lui en donner les raisons.

Mettre le candidat en confiance.

Autres (Précisez dans les commentaires)

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Commentaires

Soutenir les bénévoles :

réponse obligatoire

Question 6

Quels dispositifs sont mis en place dans votre association pour apporter un soutien à vos bénévoles ?

Présence de coordinateurs/ Pilotes/ Référents sur les sites

Réunion d'équipe régulière (Précisez la fréquence dans les commentaires)

Groupe de parole ou supervision (Précisez la fréquence, l'obligation de participation ou la participation libre dans les commentaires)

Formation initiale

Formation continue

Journées de réflexions à thèmes

Assemblée générale avec ateliers de convivialité

Entretien annuel bilan

Rencontres conviviales (repas, pique-nique, soirée, spectacle...)

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Quels seraient les points que vous jugez plus faibles dans les dispositifs évoqués plus haut? Qu'est-ce qui selon vous permettrait de les améliorer ?

réponse obligatoire

Question 8

Dans votre association, la formation est :

Obligatoire (tout ou partie- précisez en commentaire)

Conseillée

nécessaire

Suffisante

Demandée

Adéquate

Peu proposée aux bénévoles par l'association (précisez pourquoi en commentaire)

Peu demandée par les bénévoles (précisez pourquoi en commentaire)

Autre réponse

Commentaires

Merci à vous pour votre participation !
On se retrouve le 22 mars pour évoquer tout cela ensemble !
A très vite

L'Equipe du CLABH