Je vous propose le questionnaire suivant avec réponse anonyme pour évaluer la qualité de mon intervention en tant que manager.
Le questionnaire propose plusieurs thèmes que vous pouvez noter de 1 à 5.
Votre retour est important pour que je puisse ajuster mon intervention et le fonctionnement du service en fonction de vos attentes.
N'hésitez pas à indiquer dans la zone de commentaire d'autres thématiques qui vous semblent manquantes ou des exemples concrets qui permettent d'illustrer la notation.
Merci
Question 1
| Écoute/ disponibilité/ échanges 0 |
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| Confiance 0 |
décocher
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Commentaires
Question 2
| Donner envie de se dépasser 0 |
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| Reconnaître et valoriser 0 |
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| Aider à progresser/développer les compétences 0 |
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| Donner du sens/expliquer 0 |
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| Cohésion d’équipe/créer un collectif 0 |
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Commentaires
Question 3
| Faire remonter les préoccupations et défendre les intérêts de l'équipe auprès de la hiérarchie 0 |
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| Communiquer/informer sur ce qui ce décide au niveau de la hiérarchie 0 |
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