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LE BIEN ETRE DES SALARIES CHEZ CARAGUM INTERNATIONAL

Le bien être au travail s'exprime par un état d’esprit positif, dynamique et sécurisant, favorisé par l’adéquation du travailleur avec le poste qu’il occupe, sa reconnaissance au sein de l’entreprise, la qualité des relations humaines qu’il y entretient, et les moyens mis en œuvre par celle-ci pour assurer le confort matériel, la qualité de vie et la santé des salariés dans le cadre de l’exercice professionnel.

Question 1

Sur une échelle de 1 à 5, comment recommanderiez-vous CARAGUM INTERNATIONAL® ?

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Question 2

Quelle valeur associez-vous à CARAGUM International® ?

Question 3

Quand vous pensez à CARAGUM International®, que vous vient-il à l'esprit de manière spontanée ?

Question 4

Comment percevez-vous le service client chez CARAGUM International® ?

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Question 5

La direction est-elle à l'écoute de vos remarques ?

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Question 6

Avez-vous le sentiment que votre travail est reconnu ?

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Question 7

Votre charge de travail est-elle équilibrée ?

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Question 8

Comment l'entreprise récompense t-elle ces salariés ?

Question 9

Comment qualifierez-vous l'ambiance au sein de l'équipe ?

Question 10

Etes-vous satisfait(e) des formations proposées par votre entreprise ?

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Question 11

Considérez-vous que votre salaire est correct (au vu de vos qualifications et du travail que vous fournissez) ?

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Question 12

Sur une échelle de 1 à 5, comment évaluez-vous la transmission des informations entre chaque services ?

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Question 13

Que vous évoque une politique RSE ?

Question 14

D'après-vous, l'entreprise CARAGUM International® est-elle engagée d'un point de vue social et environnement ?

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Question 15

Si oui, de quelle manière ?

Question 16

Avez-vous du mal a concilier votre travail et vos obligations familiales ?

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Question 17

Sur une échelle de 1 à 5, comment évaluez-vous votre bien-être au travail ?

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Question 18

Selon vous, comment CARAGUM International® pourrait améliorer votre bien-être au travail ?




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