Nous utilisons des cookies pour faire fonctionner ce site et pour le suivi d'audience.
Vous avez la possibilité de refuser les cookies ou de les paramétrer par finalité.
Un autre message de la plateforme de gestion du consentement de Google Adsense vous demandera vos choix relatifs à l'usage de vos données personnelles via les cookies pour la publicité.
Nous vous remercions d'accepter les cookies, qui permettent à ce site de fonctionner.

questionnaire aux managers - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

en introduction à la gestion prévisionnelle des compétences, ce questionnaire a pour objectif de recenser votre point de vue et votre analyse en tant que responsable de service

réponse obligatoire

Question 1

Selon vous, quel est le rôle principal de la mairie ?

vous pouvez répondre d'une façon générale ou selon certains domaines (remplir une mission de service public, assurer l'entretien de la voirie et des espaces verts, gérer l'état-civil, ...)

réponse obligatoire

Question 2

Selon vous, quels sont les atouts de la collectivité ?

réponse obligatoire

Question 3

Quelles sont ses faiblesses ?

réponse obligatoire

Question 4

Quelles seraient selon vous les priorités pour la Mairie ? (projets, domaines d'intervention, orientations, ...)

réponse obligatoire

Question 5

Quelles sont selon vous les valeurs de la Mairie ? ou celles que vous diffusez au sein de votre service ?

réponse obligatoire

Question 6

Organisation du travail au sein de la collectivité : quels sont les atouts et points faibles selon vous ?

réponse obligatoire

Question 7

Quelles sont les compétences clés de votre pôle/service ?

réponse obligatoire

Question 8

Quels sont les projets de votre service et les grands changements dans les mois/années à venir ?

réponse obligatoire

Question 9

Quels sont les impacts de ces changements sur les métiers et compétences dans votre service ?
Métiers en évolution, nouveaux métiers, compétences à faire évoluer, nouvelles compétences à acquérir

réponse obligatoire

Question 10

Quelles actions identifiez-vous à mettre en œuvre pour anticiper ces évolutions ? recrutement, formation, tutorat, mobilité interne, réorganisation du travail, autres




Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.
C'est parti !
▲