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La motivation au travail

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Question 1

Quel est le statut principal de vos équipes ? (ouvrier ou TAM)

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Question 2

Pour vous, quelles sont les sources de motivation pour vos équipes ? Hiérarchisez.
(1 étant la plus importante et 7 la moins importante )

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Les conditions de travail
Les missions confiées (le travail en lui-même)
La reconnaissance
La rémunération et les avantages
Le climat social du service
La culture d'entreprise de Brioche Pasquier
Bon équilibre vie professionnelle/privée

Commentaires

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Question 3

Diriez-vous que la motivation tient au caractère de la personne ? (certains collaborateurs sont motivés et d'autres pas)

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Question 4

Pensez-vous que la démotivation de l'un peut entraîner la démotivation de l'autre ?

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Question 5

Quels sont les facteurs d'insatisfaction que rencontrent vos équipes ? Hiérarchisez.
(1 étant le plus récurrent et 6 le moins récurrent)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Rémunération et avantages
Sécurité au travail
Elément relationnel (tension entre collègues, rivalité...)
Manque de transparence
Stress, surcharge de travail
Contrôle important

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Question 6

Selon vous, par quoi pourrait se traduire la démotivation de vos équipes ? Hiérarchisez.
(1 étant le plus récurrent et 5 le moins récurent)

Vous ne pouvez utiliser un même niveau de priorité qu'une seule fois 

ChoixPriorité
Retards répétés
Absences répétées
Attitude passive
Attitude agressive en recherche de conflit
Erreurs répétées

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Question 7

Selon vous, pour quelle(s) raisons une personne de votre équipe quitterait Brioche Pasquier ?

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Question 8

Pensez-vous que vos équipes recommanderez de venir travailler chez Brioche Pasquier ?

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