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Questionnaire des risques psycho-sociologiques

Le questionnaire sur les risque psycho-sociaux permet de recueillir des informations, au niveau de l’ensemble des salariés, sur la perception de leur situation de travail, sur leur niveau de stress, les symptômes ressentis, leur état de santé, etc. Ils doivent dans tous les cas être complétés par d .

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Question 1

Prénom :

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Question 2

Q1: Mon espace de travail me permet de réaliser mon travail correctement.

Thème de facteur de risques : Ressources organisationnelles
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Question 3

Les conditions logistiques (informatique, mobilier, immobilier, espace) me permettent de faire mon travail correctement.

Thème de facteur de risques : Ressources organisationnelles
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Question 4

J'ai accès aux informations nécessaires (techniques, logistiques, financières, juridiques) pour faire mon travail correctement.

Thème de facteur de risques : Ressources organisationnelles
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Question 5

Au quotidien ma quantité de travail me paraît réalisable.

Thème de facteur de risques : Surcharge de travail
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Question 6

Selon moi, les changements sont suffisamment anticipés.

Thème de facteur de risques : Conséquence du changement.. Insécurité au travail
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Question 7

Selon moi, les changements sont suffisamment expliqués (présentation de nouveaux projets, formations et appropriations d'outils)

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Question 8

Je me projette dans l'avenir dans mon entreprise

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Question 9

J'estime que mon travail est perçu comme utile, à l'interne comme à l'externe.

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Question 10

Je considère que je fais un travail de qualité.

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Question 11

Je suis confronté à des situations de tension avec d'autres personnes, internes comme externes.

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Question 12

Je suis contacté en dehors des horaires de travail pour des raisons professionnelles

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Question 13

Dans mon travail je dois prendre sur moi, masquer mes émotions, faire toujours bonne figure en toute circonstance.

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Question 14

Pensez-vous être traité injustement sur la base d'un critère de ségrégation (sexe, âge, diplôme, origine, santé, apparence physique)

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Question 15

Je suis amené à changer de tâches, de postes ou de fonctions à l'improviste pour répondre aux contraintes du moment

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Question 16

Mes relations avec mes collègues sont globalement bonnes (ambiance, entraide, temps d'échanges)

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Question 17

Ma contribution aux objectifs collectifs (ou mes objectifs individuels) est clairement définie.

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Question 18

J'ai des marges de manœuvre et d'autonomie dans mon travail.

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Question 19

Je reçois un soutien de ma ligne hiérarchique.

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Question 20

Je me sens exposé à des contraintes de risques (cadencements de production, réponse immédiate à fournir)

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Question 21

Mon entreprise me permet de concilier vie professionnelle et vie privée.

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Question 22

Je travaille dans un climat de respect mutuel avec mes collègues (absence de propos, de comportement blessants, discriminatoire)

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Question 23

Je reçois des ordres, des demandes qui peuvent être contradictoires entre eux.

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Question 24

Mon travail nécessite une attention soutenue ou une vigilance permanente

Thème de facteur de risques :
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Question 25

Vos objectifs et missions confiés sont compatibles avec les moyens et responsabilités qui vous sont donnés.

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