ENQUÊTE:IMPACT ACTION DE FORMATION À L’ENAPOSTE

6 questions pour apprécier l'impact de l'action de formation suivie par vos collaborateurs, à travers :
- la mise en pratique de la formation ;
- l'atteinte des objectifs fixés en termes de compétences.

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre Nom/Prénom et Service

réponse obligatoire

Question 2

Votre collaborateur avait-il besoin de suivre cette formation, pour acquérir de nouvelles compétences ?

Oui

Non

Je ne sais pas

décocher

réponse obligatoire

Question 3

La formation choisie semblait-elle répondre à ses besoins ?

Oui parfaitement

Oui partiellement

Non

Je ne sais pas

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

Depuis la fin de sa formation, a-t-il pu mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation ?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 5

Si oui, à quelle fréquence ?

Régulièrement

Occasionnellement

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Question 6

Si « oui partiellement » ou « non », à quoi cela est-il dû ? (Plusieurs réponses sont possibles, cochez la (ou les) case(s) correspondante(s))

L'opportunité ne s'est pas présentée

L'opportunité ne s'est pas encore présentée, mais il devrait en avoir l'occasion

La formation dispensée n'était pas adaptée à ses besoins

La formation n'a pas eu lieu au bon moment (trop tôt ou trop tard)

Le niveau de formation n'était pas adapté à son propre niveau

Les points abordés en formation n'ont pas de lien avec ses missions dans l'entreprise

Le collaborateur a changé de fonction entre temps

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 7

: Selon vous, qu'est-ce qui pourrait favoriser la mise en pratique de sa formation ? (disposer de plus de temps de mise en pratique, être guidé par un collègue...)

réponse obligatoire

Question 8

A l'issue de sa formation et avant sa prise de poste, avez-vous eu un entretien avec votre collaborateur pour faire le point sur l'apport de sa formation ?

Oui

Non

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