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QUESTIONNAIRE RISQUES PSYCHO-SOCIAUX

Ce questionnaire couvre plusieurs champs potentiellement sources de risques psychosociaux :

Les exigences du travail (quantitatives, émotionnelles, sensorielles, cognitives, …)
L’organisation et le contenu du travail (possibilités de développement, autonomie, sens du
travail, récompenses, investissement, …)
Les relations sociales au travail et le leadership (soutien social, conflits, …)
L’insécurité et la satisfaction au travail,
Les valeurs de l’entreprise (la confiance, la justice et le respect, …)
L’état de santé général et le bien-être (santé mentale, vitalité, sommeil, dépression, stress, burnout,…)
Les traits de personnalité (cohérence, coping = comportement cognitif destiné à maîtriser ou réduire les stresseurs internes ou externes, mettant à l’épreuve les ressources
personnelles, …)

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