Aménagement du temps de travail - services administratifs

Dans le cadre du projet de transformation de la ville de Hagondange, plusieurs sujets et axes d'amélioration ont été mis en lumière. La collectivité souhaite ainsi répondre au mieux à vos attentes et se doter des aménagements du temps de travail (ATT). Cette optimisation du temps de travail permettra des avantages mutuels pour la collectivité et pour vous en tant qu'agent. Ces évolutions harmoniseront le temps de travail pour une meilleure équité, garantiront l'équilibre entre la sphère professionnelle et privée, et enfin, amélioreront la qualité de service rendu aux usagers. Nous vous invitons à répondre à ce questionnaire afin de prendre en considération vos besoins.

Temps de travail hebdomadaire

réponse obligatoire

Question 1

Vos horaires actuels vous conviennent-ils en l'état?

Oui.

Si non, pourquoi?

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Commentaires

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Question 2

Le cadre réglementaire nous impose de nous conformer aux 1607 heures*, et de fait nous engage à revoir notre durée annuelle du temps de travail avec une limitation à 5 semaines de congés sur la base de 35H/semaine. Aussi en fonction de vos attentes personnelles et de vos impératifs professionnels, souhaitez-vous que les évolutions proposées soient orientées vers :

*Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607
heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées.
Calcul des 1607 H :
365 jours dans l’année
- 104 samedi et dimanche
- 25 jours de congés soit 5 semaines
- 8 jours fériés en moyenne
= 228 jours travaillés en moyenne
7 x 228 = 1596 arrondi à 1600 heures auxquelles on ajoute 7 heures au titre de la journée
de solidarité

Un maintien du cycle de travail actuel avec 5 semaines de congés.

Une évolution du cycle de travail moyennant une plus grande souplesse dans l'organisation du temps de travail.

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Question 3

D’une manière générale, si le temps de travail devait augmenter, vers quelles évolutions donneriez-vous la priorité?

Un plus grand maintien possible de jours de congés ou repos compensateurs (RTT).

Une compensation financière.

Des avantages sociaux (chèques déjeuner, chèques vacances...).

Si autres, veuillez préciser:

Vous ne souhaitez pas augmenter votre temps de travail.

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Question 4

Quelque soit le scénario hebdomadaire retenu, préféreriez-vous effectuer ce temps de travail :

Sur 5 jours.

Sur 4,5 jours (pour exemple, à 39h, il serait nécessaire de travailler 9h/jour pendant 4 jours et 3h le dernier jour).

En journée continue (si vos fonctions et votre service vous le permettent).

si autres, veuillez préciser :

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Organisation de la journée de travail et amplitudes horaires

réponse obligatoire

Question 5

Souhaiteriez-vous la mise en place d'horaires flexibles avec des plages fixes (présence obligatoire) et de plages variables (présence facultative) ?

Oui.

Si non, pourquoi?

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Question 6

Dans une optique d'équité et de polyvalence, vos fiches de poste pourraient comprendre des missions d'accueil (pour les agents d'exécution et l'encadrement) afin d'assurer un service continu davantage adapté aux besoins des usagers. Y seriez-vous favorable?

Oui.

Si non, pourquoi :

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Question 7

La volonté politique de la municipalité est d'augmenter les heures d'ouverture au public. D'après vous quelle plage horaire serait la plus pertinente?

De 8h00 à 9h00.

Sur le temps de la pause méridienne.

De 17h00 à 19h00.

Le samedi matin.

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Actuellement vous bénéficiez d'une pause méridienne de 2 heures. Cette durée vous convient-elle ?

Oui.

Si non combien de temps souhaiteriez-vous consacrer au déjeuner ?

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Question 9

Seriez-vous enclin à travailler pendant la pause méridienne (avec 45 minutes de pause)?

oui.

non.

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Question 10

Dans l'éventualité où la ville de Hagondange se doterait d'une badgeuse et par conséquent de plages variables, cet outil permettrait selon vous de :

Une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle avec des plages variables en début et fin de journée.

Une objectivation de votre temps de travail avec un suivi du volume d'heures effectuées dont les heures supplémentaires.

Une modification du rapport au travail avec une course au comptage du temps au détriment de la productivité et du collectif de travail.

Si autres, veuillez préciser :

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Heures supplémentaires

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Question 11

Pour les agents dont les missions nécessitent une mobilisation au-delà des heures de travail habituelles et bénéficiant d’heures supplémentaires sur des missions validées, préfèreriez-vous :

Un paiement des heures supplémentaires.

Une récupération des heures supplémentaires.

Les missions exercées ne justifient pas de mobilisation au-delà des heures de travail habituelles.

Je suis Catégorie A et ne peut prétendre au paiement des heures supplémentaires.

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Compte Epargne temps

réponse obligatoire

Question 12

La collectivité de Hagondange a mis en place un Compte Epargne Temps, celui-ci doit représenter pour vous un moyen de :

Conserver le solde de vos congés pour les poser ultérieurement.

Préparer la retraite avec un départ anticipé.

Ne voit pas d’intérêt personnel au compte épargne temps.

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

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