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Feed-back 360° Benoit

J'ai le plaisir de vous adresser un questionnaire me permettant d'avoir feed-back sur mes pratiques professionnelles, je vous remercie par avance pour le temps que vous consacrerez à celui-ci.

Le questionnaire est découpé en compétences (puis caractéristiques) : Résolution de problèmes, Dynamisme, Organisation, Communication, Travail d'équipe, Influence, Impact, Esprit stratégique, Vision.

Pour chaque caractéristique, vous attribuez une note quantifiée de 0 à 7 comme suit :
7 - Très observé : j'exerce cette compétence de manière exemplaire dans sa fonction.
...
4 - Satisfaisant : dans la fonction, je répond à cette caractéristique de manière satisfaisante.
...
1 - Peu observé : j'ai besoin d'un soutien important dans ce domaine ou dois fortement développer cette caractéristique.
Non observé : pas la possibilité d'exercer cette compétence ou cette caractéristique ne s'applique pas à ma fonction.

merci :)

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