DIAGNOSIC INTERNE - CHARGES DE SOURCING

Bonjour à tous,

Dans le cadre de mon mémoire de Master 2, j’analyse les différents moyens permettant à l’entreprise ENEDIS de renforcer son attractivité et de pallier aux difficultés de recrutement sur les métiers en tension. L’objectif de ce questionnaire est de pouvoir effectuer un diagnostic interne à l’entreprise et de connaître vos points de vues et avis sur le sujet.
Je m’engage à maintenir vos réponses confidentielles, seule l’analyse finale sera partagée afin d’apporter des améliorations.

réponse obligatoire

Question 1

Êtes-vous ? :

Une femme

Un homme

décocher

réponse obligatoire

Question 2

Vous avez ? :

entre 18 et 35 ans

entre 35 et 50 ans

+ de 50 ans

décocher

réponse obligatoire

Question 3

Selon vous, pourquoi les candidats décident-ils de s’orienter vers des métiers techniques ?

Métiers manuels/de terrain

Métiers professionnalisants (études courtes)

Métiers qui recrutent

Métiers de service public (engagement, sens du service, respect)

Autres, précisez :

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

D’après vous, le métier de technicien est-il plus orienté ?

Masculin

Féminin

Mixte

décocher

réponse obligatoire

Question 5

Quels sont les métiers pour lesquels vous rencontrez des difficultés à recruter ? (métiers en tension)

Techniques (précisez lesquels)

Tertiaires (précisez lesquels)

Commentaires

Question 6

Selon vous, à quoi ces difficultés de recrutement sont-elles liées ?

Processus de recrutement trop long

Manque de réactivité des candidats

Manque de profils qualifiés

Image métiers

Rémunération peu attractive

Marque employeur peu développée

Autres, Précisez :

Commentaires

Question 7

Avez-vous des idées de mesures qui pourraient permettre de pallier à ces difficultés ?

réponse obligatoire

Question 8

Quel est le critère de recrutement auquel vous attachez le plus d’importance en règle générale ?

Expérience/parcours professionnel

Diplômes

Savoir-être, personnalité, présentation générale

Niveau linguistique

Savoir faire/compétences techniques

Autres, précisez :

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 9

D’après vous, quelle image a Enedis aux yeux des personnes extérieures ?

Entreprise connue

Entreprise peu connue

Entreprise souvent confondue avec EDF

Autres, précisez :

Commentaires

Question 11

Pour finir, je vous invite à me faire part d’éventuelles remarques / suggestions complémentaires

Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne !
C'est facile et gratuit.

C'est parti !

DIAGNOSIC INTERNE - CHARGES DE SOURCING

Êtes-vous ? :

Vous avez ? :

Selon vous, pourquoi les candidats décident-ils de s’orienter vers des métiers techniques ?

D’après vous, le métier de technicien est-il plus orienté ?

Quels sont les métiers pour lesquels vous rencontrez des difficultés à recruter ? (métiers en tension)

Selon vous, à quoi ces difficultés de recrutement sont-elles liées ?

Avez-vous des idées de mesures qui pourraient permettre de pallier à ces difficultés ?

Quel est le critère de recrutement auquel vous attachez le plus d’importance en règle générale ?

D’après vous, quelle image a Enedis aux yeux des personnes extérieures ?

Sur une échelle de 1 à 10, à quel point pensez-vous que la société soit connue ? Expliquez en quelques mots votre choix

Pour finir, je vous invite à me faire part d’éventuelles remarques / suggestions complémentaires