digitalisation de l’approche managériale: enjeux et perspectives.

Bonjour,
Etudiant en Master 2 Management et stratégie d’entreprise à Formaction Institut, je prépare actuellement une thèse professionnelle sur le thème : digitalisation de l’approche managériale, enjeux et perspectives.
A travers ce questionnaire, nous souhaitons savoir comment sauvegarder ou maintenir le lien managérial entre le collaborateur et le manager.
Il s'agit ici d'une démarche déductive permettant de répondre à plusieurs questions :
• Quel style de management est approprié à la digitalisation du management ?
• Comment peut-on impliquer les collaborateurs dans la réalisation à distance des tâches confiées ?
• Et à quelles conditions peuvent-ils espérer atteindre les objectifs de l’entreprise ?
Le temps estimé pour répondre à ce questionnaire est de 5 minutes.
Dans le cadre de ce questionnaire, je garantis à la fois l'anonymat et le libre choix de répondre ou non aux questions posées.
Par ailleurs, je me tiens à votre entière disposition pour toute autre information.
En vous remerciant par avance, du temps consacré pour répondre à ce questionnaire.
Bien cordialement,
Eloïm Brège YOMBO

réponse obligatoire

Question 1

Merci d'entrer ici votre Pseudo

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Question 2

Quel est votre type de structure d'entreprise ?

inférieur à 10 salariés

De 10 à 49 salariés

De 50 à 299 salariés

Supérieur à 300 salariés

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réponse obligatoire

Question 4

Depuis quand avez-vous observé une évolution en matière de digital dans votre entreprise?

Moins de 2 ans

Entre 2 et 5 ans

Entre 5 et 10 ans

Plus de 10 ans

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réponse obligatoire

Question 5

Le digital impact-il votre organisation du travail?

Pas du tout

Moyennement

Significativement

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 6

Votre entreprise est-t-elle présente sur les réseaux sociaux?

Oui

Non

décocher

réponse obligatoire

Question 9

Votre entreprise est-il concerné par:

L’IaaS : Infrastructure as a Service

Le PaaS : Platform as a Service

Le SaaS : Software as a Service

Autre réponse

réponse obligatoire

Question 10

Et pourquoi ?

Dématérialisation de l’infrastructure matérielle

Côté évolutif

Pré-configuration de l’environnement technique

Utilisation simple du logiciel

Ne nécessite pas de connaissance informatique ou technique au préalable

Autre réponse

Commentaires

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Question 11

Selon vous, le digital impact-il le mode de management de vos équipes ?

Impact élevé

Impact modéré

Impact faible

Autre réponse

décocher

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Question 12

Quelles sont les attentes de vos collaborateurs vis-à-vis du digital ?

Gains de temps liés aux processus administratif

Nomadisme et télétravail

Meilleure adéquation entre besoin des salariés et de l'entreprise

Agilité

Autre réponse

Commentaires

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Question 14

Selon vous, le management à distance à plutôt une connotation :

Positive

Négative

Neutre

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 15

Etes-vous ou Étiez-vous en situation de travail à distance?

Oui

Non

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 16

Etes-vous:

Manager

Collaborateur

décocher

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Question 18

Quelles sont les 3 principales priorités que doit avoir le manager à distance ?

Développer la confiance

Veiller au bien-être

Maintenir le lien entre les collaborateurs

Fixer des objectifs clairs

Coordonner le travail de tous

Développer l’autonomie des collaborateurs

Vérifier l’avancée des travaux

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 19

Selon vous, à quel niveau la fonction RH peut-elle intervenir dans le management à distance ?

Définition des postes de manager

Formation

Recrutement des managers

SI (système d’information)

Rémunération

Autre réponse

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Commentaires

Question 20

Comment percevez-vous l'arrivé du Big Data ou/et du Cloud dans vos fonctions? Précisez Big Data ou Cloud dans le commentaire. SVP!

Un facilitateur d'aide à la décision

Un outil prédictif

optimisation des processus

Performance opérationnelle

Performance organisationnelle

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 21

Quels peuvent-être les avantages du management à distance ?

Aucun avantage

Collaboration plus productive

Moins d’absentéisme ou de retard

Equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

Gain de temps

implication

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 22

Quels peuvent-être les inconvénients du management à distance?

Aucun inconvénient

Coût de la mise en place

Isolement

Difficultés de communication

Contrôle excessif

Débordement du temps de travail sur la vie personnelle

Moins de reconnaissance

Autre réponse

Commentaires

réponse obligatoire

Question 24

Quel style de management est approprié à la digitalisation du management ?

Le management directif

Le management persuasif

Le management délégatif

Le management participatif

Autre réponse

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Commentaires

réponse obligatoire

Question 25

Pourquoi ce style de management est-il approprié ?

C’est un management tourné vers l’efficacité

Capacité à motiver et à fédérer les équipes autour d’un projet

Favorise la responsabilité et la créativité des employés

Tourné vers l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs

Meilleure communication

Détection des talents

Sentiment d’appartenance et/ou cohésion

Autre réponse

Commentaires

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digitalisation de l’approche managériale: enjeux et perspectives.

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Quel est votre type de structure d'entreprise ?

Dans quel secteur d'activité vous situez-vous ?

Depuis quand avez-vous observé une évolution en matière de digital dans votre entreprise?

Le digital impact-il votre organisation du travail?

Votre entreprise est-t-elle présente sur les réseaux sociaux?

Le(s)quel(s) :

Quels sont les outils digitaux présents dans votre entreprise ?

Votre entreprise est-il concerné par:

Et pourquoi ?

Selon vous, le digital impact-il le mode de management de vos équipes ?

Quelles sont les attentes de vos collaborateurs vis-à-vis du digital ?

Quels sont les 3 principaux outils de communication que vous utilisez le plus souvent au travail ?

Selon vous, le management à distance à plutôt une connotation :

Etes-vous ou Étiez-vous en situation de travail à distance?

Etes-vous:

Selon vous, quelles sont les qualités pour le manager à distance ?

Quelles sont les 3 principales priorités que doit avoir le manager à distance ?

Selon vous, à quel niveau la fonction RH peut-elle intervenir dans le management à distance ?

Comment percevez-vous l'arrivé du Big Data ou/et du Cloud dans vos fonctions? Précisez Big Data ou Cloud dans le commentaire. SVP!

Quels peuvent-être les avantages du management à distance ?

Quels peuvent-être les inconvénients du management à distance?

Quels outils utilisez-vous pour la gestion des tâches quotidiennes ?

Quel style de management est approprié à la digitalisation du management ?

Pourquoi ce style de management est-il approprié ?