Planning et autres

réponse obligatoire

Question 1

nom

Question 2

Puigcerda. Etes vous d'accord pour revaloriser la vacation à 10h? (vs 8h actuellement).

Question 3

R2.
Du fait de la mise en application du règlement intérieur notamment en cas de fin précoce de vacation (le radiologue aide à l'interprétation des examens des autres potes), etes vous d'accord de revaloriser la vacation de 9h actuellement, à 10h?

ne sont pas comptabilisés les activités inhérente de la RI suivant: consultation de RI, validation des demandes, organisation des procédures, staff de RI du mercredi, cellule de régulation du bloc du jeudi, gestions des lit d'hospitalisation (coûter visite, ordo de sortie...)

Question 4

Valorisation horaire.
Afin être au plus prés de l'activité réalisée et d'affiner au mieux l'équilibre du compte horaire entre associé, etes vous d'accord pour valoriser en heure les vacations suivantes: Radio U (en + de RxU VSD) et radio prestige (1H30?)?

Question 5

Concernant les RCP, quelle(s) solution(s) préférez vous?

Rappel:
Activités annexes valorisées:
Néonat: 2h de libérées x2 / sem
Dépistage: 2h 3h? (OA chiffre la durée moyenne / mois / année)
Cone Beam: 3h de libérées.

Question 6

Samedi matin.
Afin être au plus prés de l'activité réalisée etes vous d'accord pour valoriser en heure les vacations du samedi matin (7h)?

Question 7

Valorisation des astreintes:
Envisager vous attribuer des heures supplémentaires pour les astreintes diag effectuées sur place (ex 5h les soir, 10h les WE?), x h si déplacement de nuit ou WE en astr interv?

Astr diag WE-JF annuel par radiologue:
- RI = 2-3 et Diag = 10-11
soit 7 x 10 = 70h de différence sur l'année = 2 semaines

Question 8

Concernant la relève de l'astreinte diag du samedi matin (et des veilles de jours feriés), en considérant qu'une relative équité entre samedi et dimanche est conservée:

Question 9

Concernant la relève du cone beam (départ de de PP et JLB), êtes vous volontaires pour participer à l'interprétation des codes beam:
si absence de repreneur : vente?

Question 10

Don ou reprise de garde. êtes vous intéressé si registre officiel mis en place (éviter tout rééquilibrage inapproprié)?

Question 11

Heures sup:
êtes vous d'accord pour ne pas poursuivre le payement des heures supp?
et aller vers un objectif d’égalité, vise 0,5% (soit 7h)
avec bilan tous les 3 mois
passe outre les désidératas notamment en fin d’année pour équilibrer les comptes
si absence non prévue en fin d’année: partage de vacs ou reprise en heure supp
vac radio prestige / radio U pour réajuster?

Question 12

Mais plutot que de discuter de tout ca a la va vite en réunion du soir, si on se faisait un petit séminaire!? j'ai du bon séminaire!
- point RH: entrée, sorties, vacs à prevoir
- point finance- avocat
- point "permanence des soins"
- point St Pierre ?