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Questionnaire sur l'alternance

Objectif :
- Obtenir un positionnement ou repositionnement des entreprises quant à une nouvelle approche sur l'alternance :
Relocalisation des actes de formations dans l'entreprise
Former les apprenants autrement

Question 1

Combien de salariés avez-vous a sein de votre entreprise ?

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Question 2

Connaissez-vous l'alternance, les différents types de contrats, les divers lieux de formation ainsi que leurs modalités ?

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Commentaires

Question 3

Pour qu'elle(s) tranche d'âge proposeriez-vous un contrat d'alternance ?

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Question 4

Avez-vous déjà fait appel à l'alternance pour une personne de + 25 ans ?

Si oui, est-ce que cela s'est bien passé ? (commentaire)

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Commentaires

Question 5

Selon-vous, la durée idéale pour l'alternance est de :

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Question 6

En quoi l'alternance répond à vos besoins ?

Question 7

Trouvez-vous compliqué d'embaucher un alternant en terme de gestion administrative ?

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Commentaires

Question 8

Savez-vous à qui vous adresser localement ?

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Commentaires

Question 9

Avez-vous des difficultés pour recruter des "compétences spécifiques "

Si oui, pour quel niveau (Bloc de compétences (niveau/CQP)/BEP/CAP/BAC PRO/BTS ? (commentaire)

Commentaires

Question 10

Avez-vous des difficultés à identifier un ou des tuteurs dans votre entreprise ?

Si oui, lesquelles ? (commentaire)

Commentaires

Question 11

Quelles sont pour vous la ou les meilleurs façons d'être formé ?

Question 12

Comment vos collègues se forment-il ?

Question 13

Comment gérez-vous les départs en retraite ?

Question 14

Le modèle actuelle de la formation vous satisfait-il ?

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Question 15

Avez-vous des propositions d'amélioration ?

Si oui, lesquelles ? (commentaire)

Commentaires

Question 16

Que penseriez-vous d'une approche différente ?

Suggestion d'un plateau technique dans l'entreprise, d'un CFA qui se déplacerait sur le territoire afin de compenser les difficultés liées à la mobilité etc...




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