Sondage sur la motivation des employés

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Sondage sur la motivation des employés

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Votre ancienneté dans l'entreprise est …

Votre statut est

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre intégration au sein de la structure ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur intégration d'un nouveau salarié au sein de la structure (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la reconnaissance de votre travail par votre hiérarchie ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de la communication interne ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous l'ambiance au travail ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous, la gestion des ressources humaines ?

Quelles sont vos remarques concernant la gestion des ressources humaines ?

Avez-vous des remarques particulières ?