Sondage satisfaction employés

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Vous avez…

Votre ancienneté dans l'entreprise est …

Votre statut est

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous votre engagement vis-à-vis de votre société ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives qui vous amène à cette évaluation de votre engagement vis-à-vis de votre société (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité de votre management ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur votre management (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité d'écoute et de prise en compte de votre avis (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la qualité des formations internes qui vous sont dispensées ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la qualité des formations internes qui vous sont dispensées (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur la pertinence de vos entretiens de fin d'année et de vos objectifs annuels (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération ?

Quelles sont vos remarques positives et négatives sur l'adéquation entre votre travail / vos compétences et votre rémunération (dans une logique d'amélioration de l'entreprise) ?

D'un point de vue général, sur une échelle de 0 à 5, à combien estimez-vous votre satisfaction au travail ?

Avez-vous des remarques particulières ?

Les objectifs qui vous sont fixés sont-ils clairs, précis et contractualisés?

Pouvez-vous prendre des initiatives ?

Travaillez-vous ensemble à la résolution du problème?

Comment qualifiez-vous votre environnement de travail?

Les moyens matériels sont globalement :

Quelles sont vos remarques positives ou négatives à l'amélioration de votre cadre de travail et des moyens matériels mis à votre disposition?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous l'ambiance de travail?

La sécurité est-elle prise en compte dans votre société?

Avez-vous le sentiment d'être reconnu par rapport au travail que vous réalisez?

L'entreprise vous permet-elle de progresser?

Etes-vous fier de travailler pour votre entreprise?

Vous sentez-vous accompagné et soutenu?

Votre rythme de travail vous semble :

Quelles sont vos remarques positives et négatives en ce qui concerne votre rythme de travail?

Sur une échelle de 0 à 5, à combien évaluez-vous la communication au sein de votre entreprise?

Quelles sont vos remarques positives et négatives, sur la communication au sein de votre entreprise?

Comment qualifieriez-vous vos relations avec vos collègues?

Comment qualifierez-vous vos relations avec votre supérieur hiérarchique?

Les décisions concernant l'équipe sont prises :

A quelle fréquence avez-vous des entretiens de suivi avec votre supérieur hiérarchique?