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L'importance du management du capital humain dans les activités économiques post-covid 19 : Changements et nouvelles résolutions à adopter

Problématique : En quoi le management stratégique et opérationnel du capital humain de par de nouvelles résolutions et changements spécifiques pourrait - il influer sur les activités économiques post-covid 19 d'une entreprise?
Contexte : Etudiante en Master 1 en Management des Ressources Humaines ( MBA MRH 1) à l'ISM DAKAR , je suis tenue de rédiger un mémoire de fin d'étude pour la validation de mon master. Dans ce cadre, je vous remercie de bien vouloir consacrer quelques minutes pour répondre au questionnaire. Vos réponses sont anonymes.

réponse obligatoire

Question 1

Quel est le nom de votre entreprise ?

réponse obligatoire

Question 2

Dans quel secteur travaillez-vous :

réponse obligatoire

Question 3

Dans quelle direction travaillez-vous ?

Marketing/Communication
Informatique
Ressources Humaines
Comptabilité/Finance
Audit
Passation des marchés
Contrôle de Gestion
Approvisionnement/logistique
Autres réponses

Commentaires

réponse obligatoire

Question 4

En raison de la pandémie, quelles ont été les difficultés rencontré dans votre travail?

Commentaires

réponse obligatoire

Question 5

Parmi ces difficultés lesquelles ont le plus impacté votre travail ?

réponse obligatoire

Question 6

Avez-vous eu des retards dans l'atteinte de vos objectifs à mis-parcours ?

Si oui, commenter

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 7

Pensez-vous qu'ils ont impacté dans vos objectifs annuels ?

Si oui, commenter

décocher

Commentaires

réponse obligatoire

Question 8

Pourriez-vous énumérer quelques problèmes survenus dans la gestion opérationnelle de vos tâches ?




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